募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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経営層と連携し制度設計から労務まで。人事の専門性を追求し組織を牽引する。【職務概要】
同社にて、人事労務業務の質向上をミッションに、経営層やグループ会社と
連携しながら人事管理や労務全般を担当し、チームを牽引していただきます。
【職務詳細】
・人事制度の企画、立案、運用
・人件費予算の策定、予実差異分析
・就業規則、給与規程など人事関連規程の制定・改訂
・給与計算、勤怠管理全般
・社会保険、労働保険全般
・組織改正、人事異動など人事情報の管理
・入退職手続
・健康診断、産業医面談、衛生委員会をはじめとした労働安全衛生
・労務問題の対応 など
※新卒・キャリア採用業務は別部門が担当しているため、
本業務内容には含まれません。
【ミッション】
社員がモチベーションをもって働ける環境づくりを、
経営層やグループ会社と連携しながら実現していくことが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・労務に関わる実務経験（3年以上）
・給与計算、勤怠管理の実務経験
・人事諸制度の企画立案、推進の経験
・週3日以上大崎本社へ出社可能な方
【歓迎】
・担当業務の計画策定やメンバーの教育指導など、マネジメント経験
・社会保険労務士などの資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・課題解決にあたり、多角的に検討を行って適切に判断できる方
・タスクを抽出してスケジュールに落とし込み、
周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
・社内外の関係者に対して適時適切な表現ができる方
・他人を支援することが自分の喜びと思える方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件変動なし）)
- 勤務地
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〒141-0032 東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル
JR山手線「大崎」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00を標準勤務時間とするフルフレックス
- 年収・給与
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年収:420万～600万程度
月給制：月額294000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回(1月)
- 待遇・福利厚生
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社員紹介制度、資格報奨制度、フューチャーグループ健康保険組合、ベネフィットステーション(福利厚生サービス)、インフルエンザ予防接種無料※被扶養者も無料、健康診断※通常以上の項目を実施※被扶養配偶者（奥様）と30歳以上の女性被扶養者も無料、懇親会補助(1人2000円／月)
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日126日】完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12／30～1／4）、年次有給休暇（10日～20日）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、特別休暇、育児介護休暇、リフレッシュ休暇（2日）、ファミリー休暇(5日)
- 選考プロセス
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書類選考 → WEB適性テスト → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
