経営企画
経営企画(コーポレートセクレタリー機能) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/31~26/08/26求人No:WORKP-409041828
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経営企画(コーポレートセクレタリー機能) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社リコー
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
現状メンバーの異動による補充
仕事内容
退職金制度/働き方の柔軟さあり/グローバルに活躍できます!
【職務概要】
経営企画分野のエキスパートとして、
以下の実現のためコーポレート・セクレタリー機能として推進します。

【職務詳細】
・経営・経営企画の専門性に基づき、取締役会室の機能全般に関わり、
 企業価値向上の成果につなげていく。
・コーポレートセクレタリーの支援を主導し、コーポレート・セクレタリー機能
 および取締役会室機能の高度化を図る。
・株主をはじめとしたステークホルダーの期待や懸念を的確に反映し、
 ガバナンスや経営の意思決定に反映していく。

【入社後のキャリアパス】
・入社後は、取締役会室の経営企画分野エキスパートとして、
 評価・分析の実務全般をリードしていただきます。
・将来的には、組織マネージャー、経営企画の専門家として、
 社内の経営企画や事業企画、投資関連等への異動も検討される範囲です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】 以下1、2のいずれかのご経験がある方
1.上場企業における経営企画領域での以下実務経験がある方(目安:3年以上)
・全社レベルの経営プロジェクト(M&A、事業・資産売却撤退、新規事業開発など)
 を主担当またはプロジェクトリーダーとして推進した経験
・経営戦略、経営計画、事業ポートフォリオ、資源配分等の経営分野における
 専門性を有し、経営課題の分析・戦略立案・意思決定支援を担った経験
2.戦略コンサルティングファームでの実務経験
 経営計画・経営再建・M&Aなどの経営アジェンダについて、
 上場企業に対する構想策定・提案・実行支援の経験
【尚可】
・上場会社の経営企画部門の部門長または本社組織の組織職として
 組織方針の立案や部門との連携、人材育成などのご経験
・経営層としての海外駐在経験
・事業部門長または関連会社社長経験
・ビジネスレベルの英語力
・MBA、中小企業診断士、のいずれかがあれば尚可
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都大田区中馬込1-3-6
都営浅草線「馬込」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~17時30分(所定労働時間7時間30分)
フレックスタイム制
年収・給与
年収:1500万~1700万程度
月給制:月額801000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月/12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
各種教育制度、退職金制度(確定給付企業年金/確定拠出年金)、独身寮(条件有)、カフェテリアプラン、両立支援制度(育児、介護支援等)、持株会、共済会、慶弔見舞、財形貯蓄、契約宿泊施設、通勤手当、超過勤務手当、出向手当、単身赴任手当、受動喫煙対策、カジュアルデー(月・水・金)等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(原則土日祝日)、年間休日125日(一斉休暇含む)、祝日、有給休暇(半日、時間単位での取得可)、特別休暇、リフレッシュ休暇、MVP5(マイ・バケーション・プラン・ファイブ)休暇他
選考プロセス
書類選考⇒適性検査⇒面接(1~2回)⇒バックグラウンドチェック・リファレンスチェック⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
準備期間を含め株主総会の時期(3~5月頃)は繁忙期となりますが、 11月~1月を中心に閑散期となり、年間を通じて繁閑のメリハリがある環境です。

会社概要

社名
株式会社リコー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■画像&ソリューション事業■産業事業■その他分野

【会社の特徴】
同社はプリンターで有名な大手機械メーカーです。1936年の創業以来、常に顧客起点の価値創造を目指し、
文書や画像などを印刷する複写機・複合機やプリンターなどのオフィス機器を企画・開発・生産し、世界180以上の国と地域において
販売・サポートしてきました。これら基盤事業のコアコンピタンスである技術力や顧客接点力を活かし、
モノ(製品)とコト(サービス)によるイノベーションを世の中に先駆けて実現しようとしています。

また、環境マネジメントシステム(EMS)の国際規格である「ISO14001」を認証取得。地球環境、地域環境保全を事業活動の重要な柱として捉え、
さまざまな活動を展開するなど、環境経営についても積極的に取り組んでいます。
設立
1936年2月
資本金
1353億円
売上高
2兆633億円(2018年3月期)
従業員数
75635名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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