募集要項
- 募集背景
- 業務好調による増員募集
- 仕事内容
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モデル年収900万（35歳）！土地活用×相続対策の企画型営業／紹介中心・チーム制＝＝＝★オススメ求人★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・地主・富裕層の資産価値最大化を図る企画型営業！土地・建物・収益モデルを一体で設計！
・市場調査、土地活用計画、全体設計を含めた最適プランの策定を一気通貫で担当！
・チーム制（4～7名）で企画会議を実施！設計士・技術スタッフと職種横断で最適プランを構築！
・売上が上がるほど業務負担が増えない分業体制！契約後は専門部署と連携！
・水日祝休み・年間休日121日・フレックス制・残業月20～40時間！家庭と両立できる働き方！
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【職務概要】
お客様の資産（土地）を最大限に活用するためのコンサルティング営業を担当していただきます。土地活用や相続対策など、資産価値を高めるための集合住宅全般に関する提案を行います。
【職務詳細】
・金融機関や不動産業者から紹介があったお客様へのアプローチ（飛び込み営業なし）
・市場調査、土地活用計画、全体設計を含めた最適なプランの策定
・設計士やチームメンバーと連携したプロジェクト推進
・ご契約後の詳細な打ち合わせ、および引き渡しまでのトータルサポート
・長期的な信頼関係の構築とメンテナンスフォロー
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大学院・大学卒以上
・不動産業界または金融業界での営業経験をお持ちの方（富裕層向けの土地活用・資産活用提案の経験があれば尚可）
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
【尚可】
・新規の紹介元（金融機関・不動産業者等）開拓・人脈形成の経験
・宅地建物取引士・FP・相続関連資格
★モデル年収900万円（35歳）。高水準の固定給＋賞与年2回（直近実績7.43ヶ月）！
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京の各営業所
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）※標準的な労働時間：9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:800万～2000万程度
月給制：月額403700円
給与:■想定年収には残業代と賞与分が含まれます
賞与:年2回（6月、12月）※7ヶ月～9.5ヶ月
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当（全額支給）、住居手当（持家手当）、寮社宅（借上社宅制度）、退職金制度（定年60歳）、財形貯蓄制度、
社員持株制度、福祉共済会制度、保養所、業績手当など
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制（水・日）、祝日、有給休暇（15日～20日）、夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接2～3回（SPI試験あり） ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 東証プライム上場グループの安定感と、最高益を更新し続ける勢いのある環境で、キャリアを築いていきませんか。
