都市開発プロジェクトマネージャー【業界屈指の企業でのキャリアプラン/WLB×高年収】大和ハウス工業株式会社の転職・求人情報 44436069

募集要項

募集背景: 同社は国内外で建築・都市開発事業を拡大しており、土地区画整理事業や都市計画法29条に関わる大規模開発案件が増加しています。
複数案件を横断して統括できるプロジェクトマネージャーを迎え、許認可取得から工事監理、利害関係者調整までを強化するための採用です。

仕事内容: 行政協議、組合事務局運営、工事監理、地権者対応など、多様なステークホルダーを束ねながら事業全体を推進いただきます。
・土地区画整理事業・都市計画法29条案件における事業全体の統括・マネジメント（複数案件の並行推進を想定）。
・土地区画整理組合事務局の運営（総会・理事会等の運営、事務局体制構築・管理）。
・許認可取得に関する行政協議、造成工事の施工監理、利害関係者・地権者との調整および交渉。
・事業工程管理と社内関連部門・外部協力会社との連携。

▼土地区画整理事業・開発行為マネジメントの詳細
・土地区画整理法、都市計画法、道路法、河川法、建設業法、宅建業法等を踏まえた事業スキームの企画・見直し。
・行政・関係機関との折衝を通じた許認可条件の整理および合意形成。
・造成現場の施工監理、進捗確認、品質・安全・コストの管理。
・地権者説明会の企画・運営、個別交渉における対応方針の立案とメンバーへの指示。
・プロジェクトメンバーのマネジメント（役割分担、進捗管理、育成を含む）。

【ポジションの魅力】
▼大規模かつ社会的インパクトの高い案件をリードできる
大手総合デベロッパーグループとして、土地区画整理事業や大規模宅地開発、工業団地開発など、都市基盤を形作るプロジェクトに中心メンバーとして関われます。

▼法令・事業スキームに精通したプロとしての市場価値向上
複数の開発関連法令にまたがる高度な知識と、行政協議・組合運営・地権者対応・工事監理までを一気通貫で経験できます。
企画から竣工までを見通したマネジメント経験を積めるため、都市開発領域のプロフェッショナルとしての専門性・市場価値を高められる環境です。

▼裁量の大きいプロジェクトマネジメント環境
事業全体の計画立案から運営方針の策定、関係者との調整方法まで、実務面での裁量度が高いポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）

【所属部署情報】
都市開発・土地区画整理に関わる部署は、行政協議や地権者対応、工事監理など多様な業務を担うため、開発・建設・不動産の幅広いバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。

応募資格

必須: ・土地区画整理事業または都市計画法29条に関わる大規模開発案件において、プロジェクト全体の監理・マネジメント経験を有する方。
・土地区画整理組合事務局運営、許認可取得における行政協議、造成工事の施工監理、地権者交渉等について、メンバーを指揮する立場でのマネジメント経験を有する方。
・土地区画整理法、都市計画法、道路法、河川法、建設業法、宅建業法等の開発関連法令に精通している方。
・宅地建物取引士の資格を有する方。

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京本社／本店
住所：東京都千代田区飯田橋3-13-1
勤務地最寄駅：中央本線／水道橋駅徒歩５分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

勤務時間: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間

年収・給与: 年収：1200～1500 万円
月給制
基本給：601000円～725000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年１回（全社平均で9.5ヶ月分を支給）
昇給：あり年1回

待遇・福利厚生: ・ジョブロケーション申告制度
・職種選択（FA）制度
・60歳一律役職定年廃止
・独身寮、社宅制度
・持家割引制度
・次世代育成一時金
・ホームホリデー制度

休日休暇: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日

選考プロセス: 面接2回

会社概要

社名: 大和ハウス工業株式会社

事業内容・会社の特長: 同社は1955年、「建築の工業化」を企業理念に創業し、半世紀以上にわたり住宅・賃貸住宅・分譲マンション・商業施設・一般建築物を提供し、幅広い事業展開を進めています。また、環境エネルギー事業、ロボット事業など新たな事業分野への進出に加え、次世代型の住宅「スマートハウス」を開発、海外では新たな不動産開発を進めています。

環境問題では、長期的な視野に基づき創業100周年の2055年を見据えた環境長期ビジョン「Challenge ZERO 2055」を策定し、環境負荷ゼロを目指して、取り組みを進めています。この長期ビジョンでは、同社グループが事業特性から考える4つの重点テーマ「地球温暖化防止」「自然環境との調和」「資源保護」「化学物質による汚染の防止」において2055年までのロードマップを描き長期目標を設定、調達から生産・輸送・施工・居住・改修・解体までのライフサイクル全体で「環境負荷ゼロ」に挑戦します。

【事業モデル】
住宅事業／賃貸住宅事業／流通店舗事業／建築事業／マンション事業／環境エネルギー事業／海外事業

設立: 1947年3月4日

従業員数: 連結：50,390人（2025年3月31日）単体：16,192人（2025年3月31日）

都市開発プロジェクトマネージャー【業界屈指の企業でのキャリアプラン/WLB×高年収】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月31日～8月20日）

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