生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)
生産技術◆開発~量産の技術職◆【光通信インフラ事業/100年以上の歴史ある企業/安定性◎】
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生産技術◆開発~量産の技術職◆【光通信インフラ事業/100年以上の歴史ある企業/安定性◎】
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掲載時の募集要項掲載期間:2026/07/31 ~ 2026/08/20)
生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)

生産技術◆開発~量産の技術職◆【光通信インフラ事業/100年以上の歴史ある企業/安定性◎】

古河電気工業株式会社
上場企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員募集です。
情報通信インフラとしての光ケーブル需要拡大に対応するため、三重事業所の光ケーブル製造部における生産技術体制を強化します。
新製品開発から量産立ち上げまでを担う生産技術職の募集です。
仕事内容
【ミッション】
光ケーブル製造部の「心線・ドロップ生産技術課」または「ケーブル生産技術課」に所属し、光ファイバケーブルの新製品開発から量産立ち上げ、安定量産・品質改善までを一貫して担うポジションです。工場・研究・開発・設備技術など多部門と連携し、製造プロセスの最適化と新技術導入を進めていただきます。

【主な業務内容】
・量産製造品の安定製造に向けた条件出し、歩留まり・品質改善活動
・新規設備の立ち上げ、導入対応(仕様検討、試作、生産性評価など)
・新製品の開発および量産技術への落とし込み(プロセス設計、試作評価など)
・設計妥当性および量産製造妥当性の検証、社内審査対応
・新製品開発業務を通じた知的財産活動(発明提案など)
・国内外の関連会社を含めた技術供与・技術支援対応

▼生産技術業務の詳細
・営業・技術部門、研究・開発・設備技術部門とともに製品仕様を検討し、実際の工場設備で試作・評価を行いながら、量産条件を確立します。
・量産開始後は、生産データや品質情報を解析し、歩留まり向上や不良低減に向けたプロセス改善を計画・実行します。
・新規設備導入時には、設備仕様の検討、メーカーとの技術的なやりとり、試運転評価を通じて、生産性・品質・安全性の観点から最適な条件を整えます。
・新製品開発においては、特許出願などの知的財産活動にも関わりつつ、国内外の関連会社に対する技術情報の共有や導入支援を行います。

【ポジションの魅力】
▼光通信インフラの中核技術に携われる
情報通信インフラの基幹を担う光ファイバケーブルの、生産技術・新製品開発に直接関わることができます。
基幹ネットワークからアクセス網まで幅広い用途を対象に、材料・機械・電気・化学・物理など理工学の知見を生かしながら、製品の信頼性と生産性を高める役割を担えます。

▼開発~量産まで一連のフェーズを経験できる
製品開発段階の構想・設計検討から、試作・評価、量産立ち上げ、安定生産・改善まで、ものづくりの一連の流れを経験できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
ライテラジャパン株式会社 光ケーブル製造部、【心線・ドロップ生産技術課】または【ケーブル生産技術課】へ在籍出向となります。
※前工程・後工程で課が分かれているため、経験等に応じて配属先が決定します
応募資格
必須
以下いずれにも当てはまる方
・製造メーカーにて生産技術経験がある方
・大卒以上の理工学知識(材料、機械、電気、化学、物理、など)
雇用形態
正社員
勤務地
ライテラジャパンへの出向
出向先:Lightera Holding合同会社
勤務地:古河電気工業株式会社 三重事業所 ※車通勤可
住所:三重県亀山市能褒野町20番地16
勤務地最寄駅:JR関西本線/井田川駅
車通勤:東名阪道「亀山IC」から約20分、「鈴鹿IC」から約10分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間45分
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 10:00~15:00
月平均残業時間:20時間~50時間
年収・給与
年収:600~900 万円
月給制
基本給:368500円
残業代:全額支給
変動手当:家族手当 子8,300円/1人(人数制限なし)
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(2024年度実績 4.2か月)
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など

<その他補足>
■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など、退職金制度
■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅:各事業所に完備 面接2~3回
休日休暇
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,育児休暇,年末年始休暇,夏季休暇
選考プロセス
面接2回(適性検査あり)

会社概要

社名
古河電気工業株式会社
事業内容・会社の特長
同社は「メタル」「フォトニクス」「ポリマー」の3つの素材力を核として、情報通信、エネルギー、自動車、電子部品、建設・建築、新事業・開発品の6つの事業分野において、多岐にわたる製品を展開しています。多くの事業領域で同社の製品は社会に貢献しています。
設立
1896年6月25日
従業員数
51,167名(連結) 4,433名(単体)
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