設備工事監理　※店舗・ビル・商業施設、物流施設など【ゼネコン×デベロッパー／WLB◎／福利厚生◎】大和ハウス工業株式会社の転職・求人情報 44435886

募集要項

募集背景: ■増員募集
「100周年10兆円の売上」を目標に掲げる同社は「人・街・暮らしの価値共創グループ」の先頭に立って、常にお客様や社会と共に歩み続けてきました。ハウスメーカーとゼネコンの機能を持つ同社では、建築全般におけるニーズ全てに応える事ができます。今回は、発注者側の視点でより高度な品質監理体制を構築するため、組織体制の強化と業務拡大に対応するための募集です。

仕事内容: オフィスビル、大型複合商業施設、ホテルなど大規模な一般建築物の設備工事監理を専門的に担当いただきます。
・施主との面談や打ち合わせ、要望ヒアリング
・設備図面や書類のチェック、確認作業
・現場への巡回監理および進捗確認
・定例会議への出席と調整業務
・現場スタッフへの技術的なアドバイスと指導

新設された部署の一員として、電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備、通信関連など、多岐にわたる設備の品質管理とプロジェクト推進に貢献いただきます。

▼大規模プロジェクトの詳細
担当いただく案件は、1件あたり5億円から10億円規模の大規模な新築工事が中心です。商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、ホテル、工場など、幅広い用途の建築物に携わります。同時に担当する案件数は2～3件程度に絞られ、設備部分の監理に集中できる体制です。年間休日123日、月平均残業時間は約30時間程度であり、業務の半分がデスクワークであるため、ワークライフバランスを保ちながら専門性を高めることができます。現場への巡回監理は週に1～2回程度であり、出張は基本的に発生しません。

【ポジションの魅力】
▼専門性と裁量権の高さ
発注者側の立場として、施工管理とは明確に役割が分担された「監理業務」に専念できます。電気・空調・機械いずれかの分野での経験があれば十分に活躍でき、将来的には設備全体を統括できる専門性を身につけることが可能です。大規模プロジェクトにおいて、品質監理の要として高い裁量と責任を持って業務を推進できます。

▼長期的なキャリア展望と働きやすさ
同社は60歳の一律役職定年を廃止しており、最大67歳まで60歳到達時の年収を維持して就業することが可能です。50代、60代で中途入社した方も多数活躍しており、培ってきた経験と知識を長期にわたり活かし、次世代の育成にも貢献できる環境です。地域限定職も選択可能であり、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
平均年齢は30代後半と、比較的落ち着いた雰囲気のある環境です。
※詳細は選考を通じてお伝えします。

応募資格

必須: (1)建築設備工事における設計、設計監理もしくは工事監理、施工管理案件の経験をお持ちの方
※空調、機械、電気などいずれでも可
(2)いずれかの資格をお持ちの方
・建築設備士
・設備設計1級建築士
・1級建築士

雇用形態: 正社員

勤務地: ■東京本社・本店への配属予定となります。
住所：千代田区飯田橋三丁目１３番１号
沿線：水道橋駅より徒歩３分／飯田橋駅より徒歩４分程度
※会社制度上、将来的な転勤の可能性があります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
・初任地の配属先は工事管理部門のある本社、支社の中から居住地、希望を考慮の上決定します。
・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

勤務時間: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
9:00～18:00で従事される方が多いです。

年収・給与: 年収：750～1250 万円
月給制
基本給：350000円～620000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年1回
昇給：あり年1回

待遇・福利厚生: ・働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度等）
・65歳定年制、60歳一律役職定年の廃止
・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）、一部技術系職種の年齢上限撤廃
・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日）
・単身赴任一時帰省旅費（単身赴任者の一時帰省にかかる旅費支援）、親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
・ホームホリデー制度（年次有給休暇を計画的に取得）、Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨）
・従業員持株会（月例奨励金は10%、長期保有奨励金は最大10%を会社が上乗せ）、従業員持投資口会（月例拠出金の46％を会社が上乗せ）

休日休暇: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

選考プロセス: 面接2回（適性検査あり）
一次面接→適性検査→最終面接

会社概要

社名: 大和ハウス工業株式会社

事業内容・会社の特長: 同社は1955年、「建築の工業化」を企業理念に創業し、半世紀以上にわたり住宅・賃貸住宅・分譲マンション・商業施設・一般建築物を提供し、幅広い事業展開を進めています。また、環境エネルギー事業、ロボット事業など新たな事業分野への進出に加え、次世代型の住宅「スマートハウス」を開発、海外では新たな不動産開発を進めています。

環境問題では、長期的な視野に基づき創業100周年の2055年を見据えた環境長期ビジョン「Challenge ZERO 2055」を策定し、環境負荷ゼロを目指して、取り組みを進めています。この長期ビジョンでは、同社グループが事業特性から考える4つの重点テーマ「地球温暖化防止」「自然環境との調和」「資源保護」「化学物質による汚染の防止」において2055年までのロードマップを描き長期目標を設定、調達から生産・輸送・施工・居住・改修・解体までのライフサイクル全体で「環境負荷ゼロ」に挑戦します。

【事業モデル】
住宅事業／賃貸住宅事業／流通店舗事業／建築事業／マンション事業／環境エネルギー事業／海外事業

設立: 1947年3月4日

従業員数: 連結：50,390人（2025年3月31日）単体：16,192人（2025年3月31日）

設備工事監理 ※店舗・ビル・商業施設、物流施設など【ゼネコン×デベロッパー／WLB◎／福利厚生◎】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月31日～8月20日）

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募集要項

会社概要

設備工事監理　※店舗・ビル・商業施設、物流施設など【ゼネコン×デベロッパー／WLB◎／福利厚生◎】
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