リスク管理・与信管理・債権管理
与信企画・信用リスク管理（制度設計・基準策定）◇データと制度で設計信用リスク高度化／プロセス改革
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月31日～8月20日）
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/07/31 ～ 2026/08/20）
リスク管理・与信管理・債権管理
与信企画・信用リスク管理（制度設計・基準策定）◇データと制度で設計信用リスク高度化／プロセス改革
三菱オートリース株式会社
大手企業
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
法人顧客のニーズ多様化やモビリティ領域の変化を背景に、オートリースを軸とした提案力強化が求められています。既存顧客との関係深化から新規提案まで担い、事業成長を支える法人営業人材を募集します。
仕事内容
-
以下業務をお任せします。
・与信に関する制度設計、審査基準・規則・規定の策定および見直し
・格付・評価手法の企画、構築、運用、検証・評価
・信用リスクに関する分析業務および分析手法の高度化
・与信業務プロセス改善に向けた課題整理・企画立案
・与信関連ツール・システムの企画・導入・改善推進
・関係部署との調整・合意形成、運用定着支援
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
審査部
人員構成：18名（20代～60代）
審査・リスク管理の中枢を担う組織で、与信企画・制度設計を通じて全社を支えています。
応募資格
-
- 必須
-
・企画部門、審査企画、リスク管理部門等での実務経験
雇用形態
-
正社員
勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー
アクセス：JR山手線「田町駅」徒歩2分／都営三田線・浅草線「三田駅」直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間25分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
年収・給与
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年収：600～900 万円
月給制
基本給：276000円
残業代：全額支給
変動手当：子ども手当 1人につき、5,000円／月
住宅手当 上限25,000円／月 ※本人名義の賃貸物件
在宅勤務手当 実施につき300円／日
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
待遇・福利厚生
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寮社宅／退職金制度（勤続1年以上）／副業可／服装自由（ビジネスカジュアル）
ベネフィットステーション法人会員（宿泊、スポーツＬクラブ、各種施設利用割引等の総合福利厚生サービス）
財形奨励金／家賃補助／住宅ローン補助／プレミアムデー／禁煙外来費用補助 ほか
教育制度：専門教育、階層別教育、OJT教育、資格取得制度、ビデオライブラリー制度、eーラーニング、通信教育講座（全180コース）
休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
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面接2～3回（筆記試験なし）
※WEB面接OK（2次または最終面接いずれか対面）
会社概要
社名
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三菱オートリース株式会社
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
自動車に係るリース、メンテナンス等の総合ソリューションサービス業
【オートリースの仕組み】
◇オートリースとは？
オートリースは自動車を顧客に代わってリース会社が購入し、一定期間の契約で貸し出すサービスです。税金や保険の手続き、メンテナンスなど、車両に関する管理業務をオートリース会社が行うことで、企業は車両管理に人員・コストを割く必要がなくなり、本業に集中することができます。
リース車両は乗用車だけでなく、トラックやフォークリフト、福祉車両と幅広く、数多くの企業がオートリースを利用しています。
設立
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1972年1月27日
従業員数
-
1,110名 （2025年3月31日現在）
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