サーバ・ネットワークエンジニア
社内SE(インフラ/AWS)【ユーザー数約3,500万人/柔軟な働き方が可能】
サーバ・ネットワークエンジニア

社内SE(インフラ/AWS)【ユーザー数約3,500万人/柔軟な働き方が可能】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月31日~8月20日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2026/07/31 ~ 2026/08/20)
サーバ・ネットワークエンジニア

社内SE(インフラ/AWS)【ユーザー数約3,500万人/柔軟な働き方が可能】

株式会社クレディセゾン
上場企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織体制強化のための募集です。
仕事内容
インフラエンジニアとして以下業務をお任せします。

【具体的には】
・AWS などを使用したデータ活用のためのプラットフォーム構築
・提携先営業実績や業務量を把握する基盤構築
・データ分析のためのデータベース構築

【働きがい】
東証プライム上場企業として約3,600万人の会員数を擁し、業界トップクラスのシェアのもと社会的影響力も大きいのが同社の特長。こうした会員基盤に加え、同社ならではの、ベンチャーのようなスピード感と柔軟性も実現!両者の魅力を兼備したレアな環境で、キャリアを築けます!

【チームの特色】
HRT の原則(Humility/謙虚、Respect/尊敬、Trust/信頼)を重視した意見もいいやすく風通しのよい職場です。
フレックス、テレワークも活用可能のため、働きやすいライフスタイルの実現が可能です。

【開発環境】
・クラウド(AWS、Azure)
・データ活用(Tableau、DataSpider、Microsoft 365)
・言語(Python、TypeScript、ShellScript)
・コード管理(GitHub)
・インフラ構成管理(CloudFormation、CDK)
・CI/CD(GitHub Actions、CodeBuild、CodePipeline)
・コミュニケーション(Slack)

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
テクノロジーセンター(73名)もしくはエンタープライズ開発センター(78名)のどちらかに配属です。
主にテクノロジーセンターが顧客向けのシステム、エンタープライズ開発センターが社内向けのシステム開発を担っています。
応募資格
必須
【必須要件】
・ AWSの業務経験
・何かしらのインフラ構築経験(ネットワーク、サーバー等)
雇用形態
正社員
勤務地
住所:東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F
アクセス:東京メトロ有楽町線「東池袋駅」6・7番出口より徒歩3分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間30分
休憩時間:1時間
月平均残業時間:10時間~20時間
年収・給与
年収:600~800 万円 月給制 基本給:320000円
残業代:全額支給
変動手当:役職手当 
出張手当 
地域手当 
赴任手当 

通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年2回
昇給:あり 年1回(4月)
待遇・福利厚生
・確定拠出年金制度、財形貯蓄
・社員持株会
・テレワーク勤務制
・短時間・短日勤務制度
・副業制度
・リワークエントリー
・再雇用制度
・シニア雇用制度
・共済給付金制度
・全社員共通人事制度
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回
・書類選考、適性検査
・一次面接 
・最終面接、リファレンスチェック

会社概要

社名
株式会社クレディセゾン
事業内容・会社の特長
【事業内容】

1:クレジットサービス事業 2:リース事業

3:ファイナンス事業 4:不動産関連事業

5:エンタテインメント事業 6:海外事業



【事業の特徴】

1982年にクレジットカードを発行して以来、様々な決済ツールを次々に提供しキャッシュレス決済を推進し、「SAISON」「UC」のカードブランドとグループ3,500万人の顧客基盤を築いてきました。

培ったノウハウやリソースを活かし、ファイナンスビジネス、ネットビジネス、海外ビジネスも拡大しています。



【今後の事業展望】

現金決済から、付加価値の高いキャッシュレス決済への流れを加速させるべく、クレジットカードを中心に、ブランドプリペイドカードやスマートフォン決済などの新たな決済プラットフォームの構築に取り組んでいます。

そのサービス対象は個人だけでなく法人にも広がり、企業のニーズに適切な決済ソリューションを提供しています。

また、カード事業を基軸としながらも、カードだけに依存しない経営の多角化・グローバル化を進めています。
設立
1951年5月
従業員数
3783
入社実績
Aさん(47歳 / 男性)
デジタルシステム開発部
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