募集要項
- 募集背景
- グループ集中購買に伴う、調達体制の強化（増員）
- 仕事内容
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楽天グループ全社に関わるハードウェアおよび間接材（通信設備や汎用品など）の調達業務全般をお任せします。単なる発注業務にとどまらず、戦略的な調達活動をご担当いただきます。【ミッション】
楽天グループ全体の事業基盤を支える「集中購買」を牽引し、調達の最適化とコスト競争力の最大化を実現する
70以上の多彩なサービスを展開する楽天グループにおいて、全社のソーシング集中機能としての役割を担っていただきます。事業部門と緊密に連携しながら、通信設備をはじめとするハードウェアおよび間接材の最適調達を推進し、グループ全体のビジネスの成功と利益貢献を牽引することが最大のミッションです。
【具体的な業務内容】
・サプライヤの選定・評価
ハードウェアおよび間接材の最適な調達先（新規・既存）の検討および評価
・条件交渉・契約締結
ベンダーとの価格・納期などの調達条件交渉、および契約締結業務
・コスト最適化の推進
ハードウェアおよび間接材調達における原価の最適化、抜本的なコストダウン施策の立案・実行
・リレーション構築
国内外の主要サプライヤとの強固なパートナーシップの構築・維持管理
・社内調整
国内の各事業部門や関連部署との連携・要件調整
＜主な取扱商材＞
通信設備関連（携帯電話基地局設備、スイッチ・ルーター機器、サーバ機器、試験設備など）
楽天グループの事業活動において必須となる汎用品および汎用サービス
【ポジションの魅力】
・圧倒的なスケールと影響力
世界約13億人のユーザーを抱え、多岐にわたる事業を展開する楽天グループ全体の調達を担います。動かす予算規模やビジネスへの貢献度が非常に大きく、ダイナミックな環境でキャリアを積むことができます。
・戦略的な「攻め」の調達を経験
グループ集中購買という重要なフェーズにおいて、日々のオペレーションだけでなく、コストダウンに向けた戦略立案や事業部門との連携など、より上流工程から調達業務に深くコミットできる環境です。
・グローバルな活躍の場
多様なバックグラウンドを持つメンバー（部門全体で約80名）が在籍する環境です。国内外の主要サプライヤとの折衝やグローバルな見積もり業務など、語学力を活かしながら世界基準の調達スキルを磨くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・調達／購買等の関連部門での実務経験（目安3年以上）
・日本語力（ネイティブレベル、または日本語能力試験N1以上）
・英語力（ビジネスレベルのスピーキングおよびリーディングスキル）
- 歓迎
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・ハードウェアおよび間接材領域における調達（購買）経験
・契約交渉やRFP／RFQの実務経験
・グローバル案件の見積り経験
・テレコム事業（通信業界）における見積り経験
・TOEICスコア800点以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■主体性と課題解決力
・指示を待つのではなく、自ら課題を特定し、解決に向けて自律的に行動できる方
・日々の定型業務にとどまらず、抜本的なコスト削減やプロセス改善のアイデアを積極的に提案・実行できる方
■高いコミュニケーション能力と折衝力
・社内の各事業部門や国内外のサプライヤなど、利害や立場の異なる関係者を巻き込み、円滑にプロジェクトを推進できる方
・論理的な思考を持ち、データや事実に基づいた説得力のある交渉・リレーション構築ができる方
■柔軟性とスピード感
・変化の激しいビジネス環境や新しいテクノロジーに対して常にアンテナを張り、状況に応じて柔軟かつスピーディーに対応できる方
・前例のない事象や複雑な課題に対しても、悲観せず前向きにチャレンジできる方
■グローバルマインド
・多様なバックグラウンドや価値観を持つメンバーを尊重し、オープンなコミュニケーションでチームに貢献できる方
・語学力（英語・日本語）を活かし、グローバルスタンダードな調達スキルを磨きたいという向上心をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）
- 勤務地
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東京都世田谷区
東急田園都市線、東急大井町線「二子玉川駅」より徒歩4分
- 勤務時間
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標準勤務時間帯 9:00～17:30
※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。
※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。
※一部、フレックスタイム制を適用しています。
コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は 8:00～12:00）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 900万円(＋ストックオプション)
- 待遇・福利厚生
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カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）
社員持株会
英語学習サポートなど
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・生理休暇・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
産前産後休業・育児休業・介護休業
- 選考プロセス
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書類選考 ＞ 一次面接（オンライン） ＞ 最終面接 ＞ 内定・オファー面談
※応募から内定までは約3～4週間を予定しています。
※選考状況により面接回数が変更となる場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス・研修体制】
・社内オープンポジション制度：社内公募により希望部署や新規プロジェクトへ自律的に挑戦可能です。
・学習・成長支援：選択制E-Learning、階層別・AI研修、語学サポートなど多様なプログラムを用意。
・定期1on1・自己申告：半年に一度の自己申告制度（Self-Assessment）と1on1で個々のキャリア形成を支援します。
【評価制度】
半年に1回の評価を実施。勤続年数に関わらず行動と成果を公正に評価します。
・コンピテンシー評価：楽天主義に基づく行動発揮度を評価し、給与・格付けに反映。
・パフォーマンス評価：期初目標に対する達成度や業績成果を評価し、賞与に反映。
