募集要項
- 募集背景
- 退職に伴う欠員補充となします。
- 仕事内容
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従業員の勤怠データ・社員情報に基づき、給与計算を軸として、年末調整・社会保険・税対応や福利厚生の手続きをご担当頂きます。【業務内容】
・従業員の給与・賞与の算出、支給、給与明細への反映、支払い口座の登録などの基本業務
・制度改定に伴う給与システムの再構築と運用（システムはOBIC7、2027年1月から施行）
・変動費の算出と確定
・昇給・昇級等によるレンジ、システム上の給与テーブルの設定
・福利厚生の管理（転住管理、社会保険は協力会社と提携）
【ポジションの役割】
・担当管理職に付いて引継ぎをしながら早い段階で給与チームの主軸となれる方を募集します。
・給与、社会保険、税と各主担当はおりますが、実務を一緒に担って頂き、近い将来、給与まわり全体のマネジメントと、
実務者の視点からメンバーや関係者にアドバイス頂くことを期待しています。
・制度改定に伴い、給与システムの改修を実施予定のため、こちらにも携わって頂くことを想定しています。
【当社の事業内容】
創業以来、高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて販売を行っています。
＜展開ブランド＞
アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー
【当社のミッション】
アルビオンは、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。
化粧品も人も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ高品質な化粧品を生み出す「商品開発力」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げてまいります。
- 応募資格
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- 必須
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・給与担当の業務経験（主担当）3年以上
・法制度、就業規則、規程の理解
・マネジメントのご経験
・他部門、協力会社との調整力
- 歓迎
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・システム「OBIC7」の利用経験
・制度に合わせた給与システムの導入～運用・メンテナンスの経験
・雇用形態、役職、勤怠（固定・フレックス・変形労働）など違いを複合的に理解する力
・労務全般の業務経験（勤怠、就業規則改定）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 給与労務
- 勤務地
- 東京都中央区銀座
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
＜標準的な勤務時間帯＞
8:55～17:30
休憩時間45分（11:45-12:30）
残業 月10時間程度
※リモート可
- 年収・給与
- 【年収】 700万～1,000万円 （※前職年収・ご経験含めご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【諸手当】家族手当
【交通費】全額支給
【その他福利厚生】
通信教育を年2回開講 ※受講期間中の修了者には奨励金（受講料の半額、一部6割）を授与
社内小売制度あり
- 休日休暇
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【休日】土 日 祝 ※年間休日125日
【休暇】夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 連続休暇制度（リフレッシュ休暇）
