募集要項
- 募集背景
- 異動に伴う募集となります。
- 仕事内容
-
同社が運営を受託している約30のビジネスホテルのプロパティマネジメント業務ならびに部署のマネジメントを担っていただきます。・物件オーナーとの契約・賃料交渉
・オーナーへの収支報告・運営実績報告
・テナント対応
・リーシング対策
・契約更新・法務対応
・クレーム案件対応
・メンバーのマネジメント
※修繕提案・設備更新提案は、他の部門が対応するので連絡のみ
＜入社後の流れ＞
経験によって、業務習得の流れやプログラムを調整します。
入社１ヶ月目は月間のルーティン業務の流れを把握してもらい、それぞれの作業において、どのタイミングでどのような判断が行われているかを押さえてもらいます。
１ヶ月後には実際に担当業務を持っていただき、既存担当者と同じデータを見て、既存担当者がなぜその判断をしたかについて実践で理解していきます。
既存の業務構造が理解できる３ヶ月後に、これまでのマネジメントの仕組みを新マネージャーとしてどのように回していくかを相談して決めていきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・賃貸不動産管理
・オフィスビル、商業施設などのリーシング
・プロパティマネジメント
- 歓迎
- ・ホテル業界でのご経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間 6か月）
- 勤務地
- 東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル
- 勤務時間
-
・フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00）
・リモート勤務OK（週2日）
- 年収・給与
-
年収：500万円 ～ 700万円
月給：33.3万 ～ 46.6万円
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回
＜手当＞
・通勤手当（全額支給）
・家族手当（配偶者10,000円、扶養1人目10,000円、2人目以降5,000円）
・資格手当
・早出残業手当（1分単位）
・休日出勤手当
・深夜加給手当
・夜勤手当
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備
・東急共済組合（医療給付金、協定保養所補助）
・退職金制度
・持株会制度
・自社運営施設の割引利用（ホテル・ゴルフ・スキー）
- 休日休暇
-
・年間休日 112日+有給休暇ほか
・週休二日制（土・日）、祝日 ※一部土曜出勤日あり
・年次有給休暇10日（初年度）
・特別休暇、忌引休暇
・災害休暇、ボランティア休暇
・結婚休暇、出産休暇、育児休暇、生理休暇、介護休暇
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと電話面談
※業務内容を説明させていただき、引き続きご興味をお持ちいただけるようでしたら書類選考にお進みいただきます。
【選考内容】
書類選考⇒面接2～3回⇒内定
※応募書類：履歴書（写真貼付）、職務経歴書
