募集要項
- 募集背景
-
店舗・売上更新に伴う人員増加による業務量増加のための増員募集です。
上場して2年、社員・アルバイトなど様々な雇用形態の方が在籍しており拡大期の同社において、裁量をもって働ける環境かと思います。
業界では珍しく、年休120日、残業代1分単位で支給など、WLBも整えやすい環境かと思います。
- 仕事内容
-
・社員の給与計算、勤怠管理、社保業務
・年末調整、入退社の手続き
・給与、賞与などの社内問い合わせ対応
・顧問社労士対応
・人事制度・福利厚生の企画推進
・その他人事、総務業務全般
・部下の育成、指導
- 応募資格
-
- 必須
-
・給与計算業務の実務経験（目安：5年以上)
・複数名のメンバーのマネジメントのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任・係長級
- 勤務地
- 京都市中京区（最寄駅：烏丸）
- 勤務時間
-
8:30～17:30（休憩60分）
平均残業時間：20-30時間程度/月（平常時：約10時間/月、繁忙期：約30-40時間/月）
※在宅勤務（やむ負えない理由による）
- 年収・給与
-
500万円 ～ 650万円 月給制
・月給：43万円～56万円
※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です
昇給：年1回（1月）
賞与：年2回（7・12月/前年実績2.6か月分）
その他手当：残業手当、通勤手当、職能手当、役職手当、食事補助（規定有り）など
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、寮社宅、独立支援制度、永年勤続表彰、従業員持株会、慶弔見舞金制度、退職金制度、定年制度（60歳）、再雇用制度（65歳まで）など
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日祝日）、 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） 、 年末年始、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇／介護・看護休暇（取得実績あり）、生理休暇など
年間休日日数120日
