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26088【東京/総務部】全社BCP・防災マネジメント(DX推進)
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掲載期間:26/07/30~26/08/28求人No:NWWUY-25181
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26088【東京/総務部】全社BCP・防災マネジメント(DX推進)

NECネッツエスアイ株式会社
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募集要項

仕事内容
【職務内容】
BCP管理グループの一員として、全社の事業継続計画(BCP)および防災施策の企画・運営を担当いただきます。
単なるルール運用ではなく、訓練企画、リスク分析、データ活用、経営層支援、事業部との連携など、幅広い業務を通じて会社全体のレジリエンス向上に貢献していただきます。

【具体的な職務内容】
■全社BCP・防災施策の企画運営
■事業部BCP支援
■リスクマネジメント推進
■データ活用・経営支援
■社内外連携
※変更の範囲・・・会社の定める業務


【案件事例や取り扱い商材】
■全社災害対応訓練の企画・運営プロジェクト
■AI・データを活用した災害ダッシュボード構築プロジェクト
■グローバルリスク管理体制構築プロジェクト


【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
入社後は、全社BCP訓練の企画・運営や各事業部のBCP活動支援を通じて、当社の事業継続体制を理解いただきます。その後、全国拠点との連携強化、BCP監査、災害情報の可視化、グローバルリスク管理などへ活躍の場を広げ、将来的には全社レベルのリスクマネジメント施策をリードいただくことを期待しています。

【将来のキャリアパス】
1年後
BCP・防災業務の基礎を習得し、担当テーマを持ちながら訓練運営や事業部支援を主体的に推進できる人材を目指します。
5年後
全社横断プロジェクトをリードする中核人材として活躍していただきます。
災害対応力強化やデジタルBCP、事業部BCP改革などのプロジェクト責任者として、経営層とも直接関わりながら施策を推進する役割を期待しています。
10年後
企業レジリエンス戦略を担う専門人材・マネジメント人材として活躍いただくことを期待しています。
BCP、防災、危機管理、地政学リスク、事業継続戦略を統合的にマネジメントし、全社のリスクマネジメント体制を牽引する役割です。将来的には管理職やグループ会社を含むレジリエンス戦略責任者として活躍する機会もあります。
応募資格
必須
【必須(Must)条件】
■総務、危機管理、品質管理、内部統制、監査、リスクマネジメントのいずれかの実務経験(3年以上)
■企画立案および実行経験
■全社BCP・防災施策の企画運営

【歓迎(Want)条件】
■経験
-BCP/BCMの実務、またはリスクマネジメント・防災業務経験
-AIやクラウドツール等を活用した業務効率化(DX)の経験・実績
-防災訓練企画経験
-監査業務経験
-危機管理業務経験
-ISO22301や事業継続管理に関する業務経験
-災害対策本部運営経験
-グローバルリスク管理経験
-DXやデータ分析経験
■特に歓迎
-リスクマネジメントや内部統制の経験
-AIやデータを活用した業務改善経験
雇用形態
正社員
勤務地
MSCセンタービル または 本社
東京都港区芝浦3-9-14
勤務時間
08:30?17:15
年収・給与
年収 500万円~800万円
月給280000円 ~ 450000 円
待遇・福利厚生
住宅手当:有
家族手当:無
その他:
【施設】
 保養所(箱根)

【その他】
 各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
休日休暇
126日
【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日、振替特別休日

【休暇】
 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
 ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

会社概要

社名
NECネッツエスアイ株式会社
事業内容・会社の特長
【会社についての詳細】
NECネッツエスアイは通信技術を現場から支える会社として、1953年に誕生しました。
以来、コミュニケーション技術の発展や社会課題の変化に合わせて、事業領域を拡大し続けています。

現在は、施工力とICT技術を兼ね備えた独自のポジショニングを強みに、さまざまなお客さまに幅広い情報通信インフラを、システムの企画・構築から施工・保守運用サービスまでワンストップで提供しています。
また、2007年からワークスタイルの変革や生産性向上を実現するオフィス改革ソリューション“EmpoweredOffice”を展開するなど、社会課題の解決に向け、新しい価値を提供するコミュニケーションのあり方を常にデザインし続けています。

当社が70年近い歴史の中で培ってきたことは、通信事業者や公的機関の高度なICTインフラ構築で磨きをかけた確かな「ICT技術力」と、通信インフラ建設や電気・空調、ビルファシリティ設備までカバーできる総合的な「施工力」。
そして、ネットワークの運用監視・保守サービス等を行うオペレーションセンターや調達・保管から評価、修理、配送といった一連のサプライチェーンを担う総合テクニカルセンター等の多様な「サポート・サービス基盤」であり、これらの強みを総合的に提供できることが特長です。

採用ピッチ資料:https://www.nesic.co.jp/recruit/PDF/nesic_pitch2024.pdf

昨今、多様な人材の活用推進や、ワーク・ライフ・バランスとともに、生産性を高める働き方改革が求められております。
当社グループは、今後もこのような時代のニーズを先取りし、社会の要請に応えるべく、従来の強みをさらに強化・発展させ、お客様の期待を超える価値を生み出し、付加価値を提供し続けてまいります。
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七十七ヒューマンデザイン株式会社
厚生労働大臣許可番号:04-ユ-300319紹介事業許可年:2022年
設立
2022年
資本金
1億円
代表者名
庄司大志
従業員数
法人全体:19

人紹部門:8
事業内容
七十七ヒューマンデザイン株式会社は、東北最大級の株式会社七十七銀行の100%出資により設立された人材ソリューション企業です。

人材紹介部門はマネジメントからキャリアアドバイザー、アシスタントまで全員が人材会社出身のプロフェッショナル集団で構成されています。

仙台、宮城、東北、首都圏を中心に役員からメンバー層まで幅広く求人案件をご用意しており、地元金融機関だから所持している独占求人も多数ご用意しています。
厚生労働大臣許可番号
04-ユ-300319
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
宮城県
登録場所
七十七ヒューマンデザイン株式会社
〒9808777 宮城県仙台市青葉区中央三丁目3番20号
ホームページ
https://77job.77humandesign.co.jp/
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