募集要項
- 募集背景
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超高齢社会という日本が直面する深刻な社会課題に対し、
福祉用具の提供を通じて解決を目指す、非常に社会的貢献度の高い仕事です。
2030年には要介護者が900万人に達すると予測される中、
在宅介護を支える福祉用具の重要性は日々高まっています。
本ポジションでは、単に物品を販売・レンタルするのではなく、ご利用者様が「自分らしい生活」を
送り続けるための環境をオーダーメイドで提案するコンサルティング業務を担っていただきます。
- 仕事内容
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福祉・介護用具の法人営業営業の主なカウンターパートは、地域のケアマネジャー様です。
ケアマネジャー様との信頼関係を築き、
お困りごとのあるご利用者様をご紹介いただくところから業務が始まります。
ご紹介後はご利用者様宅を訪問し、身体状況や住環境を丁寧にヒアリングします。
「立ち上がりを楽にしたい」「一人で安全に入浴したい」といった個別のニーズに対し、
1000種類以上のアイテムから最適なものを組み合わせて提案します。
【主な業務内容】
・居宅介護支援事業所への訪問：ケアマネジャー様へ新商品の案内や法改正の情報提供を行い、関係性を深めます。
・福祉用具の選定・提案：ご利用者様のADL（日常生活動作）に合わせ、歩行器や特殊寝台などを選定します。
・納品および説明：選定した用具を搬入し、安全な使い方のレクチャーを行います。
・モニタリング：半年に一度、用具が適合しているか、故障がないかを定期点検します。
・住宅改修プランニング：手すりの設置や段差解消など、安全に暮らすためのリフォーム提案を行います。
【1日の流れ(例)】
09:00 朝礼・チームMTG（当日の訪問スケジュールの確認と共有）
10:00 既存利用者宅訪問（車いすの適合確認とアフターフォロー）
11:00 居宅介護支援事業所への営業（新規案件の相談や情報交換）
12:00 休憩
13:00 サービス担当者会議（ケアマネ、看護師と支援方針を協議）
14:00 商品勉強会（ケアマネジャー向けに最新の介護用具を実演紹介）
15:00 新規納品（退院直後のご利用者様宅へ介護ベッドを設置）
17:00 帰社・事務処理（契約書の作成、翌日の準備）
18:00 退社（残業は月平均20時間程度に抑制されています）
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・顧客折衝経験2年以上（数字を追った経験者）
・普通自動車第一種免許保有
※アパレル、スマートフォン・自動車販売、マックの店長、看護師等、サービス業界からの採用実績あり
歓迎条件
■歓迎要件
・携帯販売・接客コンテストでの実績: 全国の準グランプリ や、首都圏入賞 などの対外的な評価。
・営業数値の圧倒的実績: 四半期で新人部門1位や、店舗売上を前年比目標に対して伸長させた実績 。
・新規営業経験者
・具体的行動量: 1日最大50件の訪問 など、成果を出すための行動プロセスが明確であること。
- 歓迎
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・良好な営業経験や顧客対応、接客などの対人能力、コミュニケーション力など
・マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
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想定年収：417万円～960万円
月給：34.7万円～56万円
賞与回数：2回
＜モデル年収＞
・入社2年目 507万円（月給31万＋賞与＋諸手当）
・入社3年目 625万円（月給36万＋賞与＋諸手当）／営業リーダーにキャリアチェンジ
・入社5年目 760万円（月給44万＋賞与＋諸手当）／所長にキャリアチェンジ
・入社8年目 960万円（月給56万＋賞与＋諸手当）／エリアマネージャーにキャリアチェンジ
＜年収レンジ＞
営業リーダー：500～750万円
所長：600～1050万円
ブロック長：～1300万円
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
社宅/家賃補助制度あり, 産休/育休実績あり
諸手当
・交通費支給
福利厚生詳細
社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度、住宅手当、社宅・寮、資格手当
補足情報：
■ライフサポートプログラム
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）
転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）
結婚祝金
出産祝金
退職金（確定給付企業年金）
永年勤続表彰
財形貯蓄（奨励金あり）
健康診断
ストレスチェック
カウンセリングサービス（EAP）
インフルエンザ予防接種（無料）
長期休業収入補償保険（GLTD）
労災補償上乗せ保険
団体生命保険
■研修
新入社員研修、福祉用具専門相談員指定講習、基礎研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士、福祉用具プランナー
- 休日休暇
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土日休み
休日詳細
休日：土日休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇
補足情報：年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、
積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接(オンライン)
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最終面接(オンライン)
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内定