募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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主に大手の化学・石油プラント、製紙・製薬工場や上下水道などの計装機器の定期メンテナンスや取付工事を行っています。＜業務内容＞
・具体的には、横河電気製の伝送器や温度計、流量計の更新作業時に点検・校正・
ループチェック・取付作業・結果の報告書作成等を行います。
＜入社後イメージ＞
・入社後はＯＪＴ・同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解することからスタートします。
・横河電機をはじめとした取引メーカーの教育研修などもありますので、
業界未経験でも安心して覚えていく環境が整っています。
＜事業内容＞
電気設備機器材料卸売。四国電力グループなど大手企業を主要取引として、
電気・通信・交通網などのインフラ整備や工場の自動化・省力化にかかせない
機器、材料、技術を提供しています。
＜企業特徴＞
年商は１００億円を超え、利益も安定し、無借金経営です。
また、平成２３年８月に「くるみん」マークを認定取得。
社員が安心して仕事と育児を両立できる職場環境を構築しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
機械のサービス・保守・整備・メンテナンスなどの経験がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動無し）
- 勤務地
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高松支店
香川県高松市屋島西町１９０２番地１
マイカー通勤 可（駐車場有）
※転勤は会社の制度上ありますが、予定しておりません。異動がある場合は事前相談です。
- 勤務時間
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8：30～17：30（休憩時間：60分）
※残業時間月20時間程度
- 年収・給与
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想定年収：350万円～560万円
月給：242,220 円 ～ 356,030 円(以下一律手当を含む)
基本給：211,220 円 ～ 310,030 円
※上記月給には18時間分（31,000 円 ～ 46,000 円）の固定残業手当を含みます。
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※知識・経験に応じて決定いたします。
＊昇給あり（年1回：4月）
＊賞与あり（年2回：前年実績3.5ヶ月分）
＜モデル年収例＞
・33歳／サブマネージャー…520万円
・38歳／マネージャー…600万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
通勤手当
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり
家族手当
資格取得手当
定期健康診断
財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）
特別休暇
退職金制度
確定拠出年金
社内旅行
- 休日休暇
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週休2日制（土・日）祝
年間休日122日
夏期休暇
年末年始休暇
誕生日休暇
慶弔休暇
育児・介護休暇制度
- 選考プロセス
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書類選考→面接＋筆記試験、適性検査→最終面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※作文（３０分）
※ＷＥＢ試験：基礎能力（４０分）パーソナリティ（１５分）
