募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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当社の生産技術職として、工場の新規設備設計導入や、既存製造ラインの改善、生産治具作製等をお任せいたします。■業務内容：
生産技術職のミッションは、高品質・低コストのものづくりを追求することです。工場における新規設備の設計・導入、既存設備の改善、作業分析による工期短縮、生産治具の製作まで、ムダ・ムリ・ムラのない理想の製造ラインを製造スタッフとともに追求していきます。
メーカーとしての存在意義である「高品質・低コスト」は生産技術職の手腕にかかっていますので、期待値の高いポジションとなります。
■人員構成：
生産技術部門の構成としましては、部長（50代）、サブマネージャ（30代）、一般社員（20代）2名となっております。
■当社の特徴：
1956年の設立以来、ボイラ、食品機器および水処理機器の開発、製造、販売ならびにこれら製品群のメンテナンスを事業としております。
超低NOxボイラや高効率ボイラなど人と環境にやさしい製品づくりと、お客様のニーズに沿ったカスタマイズを実施することで小回りが利く点をご評価いただいております。時代の変化と共に長寿命化、省エネ、環境性能はもちろんのこと、お客様に安全で安心してお使いいただけるためのアフターメンテナンスの充実を図ることで、お客様に選ばれ続ける企業を目指しております。社内システムへの積極的な投資も行っており、社員の業務効率化や環境向上にも努めております。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：下記いずれか必須
・生産技術の経験
・設備保全または機械設計経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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香川県観音寺市八幡町三丁目4番15号
※マイカー通勤 可
転勤は当面なし
制度上総合職採用となり転勤の可能性がございますが、基本的には本社勤務となります。
- 勤務時間
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8:00～17:10 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有※残業月平均20時間
- 年収・給与
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想定年収450万円～600万円
月給26万円～34万円
※知識・経験に応じて決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）（2025年度実績5.24ヶ月分）
■モデル年収：
30代：400～450万
40代課長：600万～700万円
50代部長：800万～900万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
通勤手当：実費支給（上限月50,000円）
退職金制度：企業型確定拠出年金制度
寮社宅制度
家族手当
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：新入社員研修、SS研修、アシスタント研修、リーダー研修、BE研修、BS研修、新製品メンテナンス研修、マネージャー研修
■会社指定の社外研修や資格受験費用は、全額会社が負担します。
役割手当、単身赴任手当
企業年金、労働災害総合保険
親睦会（レクリエーション等）
資格取得支援制度
男女ともに育休取得実績あり
資格取得支援制度
- 休日休暇
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※年間休日120日（土・日）祝 ※年に数回土曜日出勤がございます。
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→一時面接→最終面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
