募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
■業務概要：
同社生産設備の改善、保守・メンテナンスなどを担当頂きます。
海外子会社を含め、生産量・生産効率向上に向けた設備開発や導入などを担って頂きます。
【社名からイメージする一般的な“製紙“とは違い、自動車業界、水処理業界、一般産業用向けに「機能紙」を供給するグローバルメーカー】
■業務詳細：
主に想定されている業務としては下記のものを担当頂きます。
・電気計装系設備を中心とした設計、改良、保全、管理
・設備導入の起案・計画、導入
・生産プラント建設時の設計、工事進捗管理など
■同社の方向性：
（1）新市場開拓と事業領域拡大：成長続ける環境・次世代エネルギー分野で、強みの抄紙技術を活かした耐熱絶縁材、電導材、熱伝導材などで新たな市場開拓を目指しており、また炭素繊維を使用した複合材料CFRP（炭素繊維強化プラスチック）の用途展開、MBR（膜分離活性汚泥法）用浸漬膜及びユニットを製造し、下水処理、産業廃水処理の水処理分野での事業領域拡大を図っています。
（2）中核商品のグローバル市場における競争優位の追究：エンジン用濾材の海外生産・海外展開をさらに強化し、高いコスト競争力を持って日系の濾過機メーカー及び外資系メーカーへの積極的な拡販活動を行っていきます。また、世界トップクラスシェアの水処理関連資材の分離膜支持体においては、中長期的な市場成長を見込まれるため、生産効率や品質の向上に取り組み、安定供給を目指しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・電気系設備に関わる設計、保守、メンテナンスいずれかの経験
・電気系の学部・学科を卒業された方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
-
徳島県徳島市南矢三町3-10-18
※マイカー通勤 可
- 勤務時間
-
8:45~17:15（所定労働時間7時間40分）
休憩50分
※残業月平均20～30時間
- 年収・給与
-
想定年収350万円～500万円
月給23万円～33万円
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり（年1回）
※賞与あり（年2回：前年実績3ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
-
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
通勤手当：定期代の90％（距離数に応じて一定額支給）
家族手当：扶養家族、就学者に応じて一定額支給
退職金制度：勤務3年以上／確定拠出年金制度
＜定年＞
65歳
60歳以降選択定年制
＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します
＜その他補足＞
共済会（医療費補助、各種慶弔、所得補償など）、労災上積補償制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度、従業員持株会制度、各種クラブ活動、運動施設、宿泊施設の割引利用 など
- 休日休暇
-
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日
第2・4土曜日、日、祝日、GW（5日）、夏季（6日）・年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休日、アニバーサリー休日 リフレッシュ・プラスワン休日など
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（WEB）・適正検査→役員面接(対面）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
