募集要項
- 募集背景
- 組織力強化、次期リーダー候補の発掘
- 仕事内容
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少量多品種に強い国内半導体ファウンドリ企業における総務人事全般業務をお願いします。■人事制度の策定・社内規定の策定等
■勤怠管理業務（出退勤管理、時間外・休暇管理 等）
■労務全般（社会保険や企業年金事務の手続きなど）
■社内研修の企画・実施
■広報活動（社内外）、社内への周知活動
経営課題の一つとして、人材教育の強化が挙げられます。特に、現場で指導的役割を担う人材の育成は重要であり、そのためには体系的な教育・指導体制の構築が必要です。あわせて、管理職のマネジメント力や人材育成力の向上・平準化を図り、組織全体の底上げにつながる継続的な教育を実施していくことが求められます。
次世代リーダーの育成と管理職の能力強化を通じて、組織力の向上を図っていくことが重要な課題となります。
- 応募資格
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- 必須
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階級別研修計画並びに実施のご経験がある方
人事制度についての理解がある方
会社の規定を新たに設定されたご経験がある方
社会保険について知見がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 井原市
- 勤務時間
- 8:00－17:00
- 年収・給与
- 年収450万円～600万円
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（4月）※昇給率：2％（過去実績）
通勤手当（上限月31,600円）
残業手当
家族手当（配偶者（源泉控除対象者）月額5,000円、子供（22歳まで）月額5,000円（一人当たり））
資格手当、役付手当
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金保険
寮社：独身寮（自己負担15,000円）
退職金制度
企業年金基金
TOREX持株制度
育児休業・介護休業・看護休暇（取得実績あり）
クラブ活動
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜,日曜,祝日）
年間休日:122日
年次有給休暇
GW休暇
年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回（1次.課長クラス→2次.社長・取締役・総務部長・総務） ※遠方者に限り1次面接Web面接可
適性検査：SPI
交通費：最終面接時支給
