募集要項
- 募集背景
- 2025年の組織改正に伴う開発部横須賀設計グループの制御設計機能強化のため。今後拡大が見込まれるメモリ・ロジック分野向け装置開発や顧客要求の高度化に対応し、技術力向上および次世代人材育成を推進するための増員募集です。
- 仕事内容
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レーザアニール装置の電気・制御設計担当として、顧客仕様に応じたカスタマイズ設計や既納入装置の改善・改良、不具合対応を担当します。顧客との仕様調整から要求定義、評価、量産移管まで幅広く携わります。
■主な業務内容
・顧客との仕様打合せおよび要求事項整理
・SEMI規格、GEM、GEM300対応設計
・OHT、AGVなど自動搬送システムとの連携設計
・バーコードやIDリーダー制御設計
・PLCを用いた安全インターロック回路検討
・要求定義書作成および外部委託先管理
・新規電装品および代替部品の評価・選定
・制御盤、電装品、機内配線の設計・出図
・製造部門へのリリースおよび立上げ支援
・技術資料や評価報告書の作成
・既納入装置の不具合解析
・PLCプログラム調査および改善提案
・不具合報告書作成および顧客対応
・品質向上や再発防止活動
■キャリアパス
＜入社直後～2年程度＞
愛媛事業所で1～2週間の装置トレーニングを受講後、横須賀事業所へ配属。カスタマイズ設計やアフタートラブル対応を担当しながら業務全体を習得します。
＜3～5年目以降＞
プロジェクトの中心メンバーとして仕様検討、設計、評価、調整業務を主体的に担当。後輩育成や新機能提案にも携わる技術中核人材を目指します。
■その他
・入社時に愛媛事業所で約1～2週間の研修あり。
・半導体業界未経験でも既存の電気・制御設計経験を活かしながら専門性を高められる環境です。
■働きがい
最先端半導体製造を支えるレーザアニール装置の開発に携わり、顧客要望を仕様へ落とし込む上流工程から評価・品質改善まで一貫して担当できます。装置全体や半導体プロセスの知識も習得できるため、高度な専門性を身に付けながら市場価値を高められる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
開発部 横須賀設計グループ 制御チームへ配属予定です。
構成：20代1名、40代2名、50代以上3名（マネージャー1名含む）
組織詳細は、選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
以下すべてに該当する方
・高専卒以上
・電気回路設計経験3年以上
・PLC制御経験1年以上
・英語を用いた業務に抵抗がない方（翻訳ツール等を活用した読み書きレベル可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：神奈川県横須賀市夏島町19
アクセス：京急本線「追浜駅」より車で10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
愛媛事業所等の国内拠点
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※8:30～17:30の時間帯で勤務する方が多いです。
- 年収・給与
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年収：650～950 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 ご本人名義賃貸住宅に居住の場合支給 ※上限額：単身45,500円、家族同居65,000円（家賃の65％上限）
育児支援金 出産時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（2025年度実績6.1ヶ月分）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン
■教育制度
住友重機械グループ各種階層別研修（新入社員研修、新任管理職研修等）、製造特殊工程教育
技術者教育、品質教育、社内通信教育制度等、自社研修（DAISなど）
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
