募集要項
- 募集背景
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同社はテストシステム事業における品質競争力の向上を目指し、さらなる生産体制の強化を図っています。
今回は、AI・デジタル技術を活用した業務改革や品質改善活動を牽引し、約20名の組織を統率するQM推進グループのリーダーを新たに募集します。組織の基盤強化と人材育成を担う重要なポジションです。
- 仕事内容
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同ポジションは、テストシステム事業の品質維持・向上を担うQM推進グループの管理責任者です。
品質改善活動、作業標準化、人材育成を通じて、安定した生産体制の構築と品質競争力の向上をリードします。
さらに、AIやデジタル技術を活用した業務改革を推進し、生産現場の品質基盤強化と業務効率化を牽引していただきます。
【主な業務内容】
・生産工程における品質指標（不良率、歩留まり）の監視および改善活動の推進
・作業手順書・標準書等の整備および標準化による生産効率・製造品質の向上
・AI・デジタルツールを活用した作業標準化および手順書作成・管理プロセスの高度化
・組織マネジメント・人材育成（約20名の組織運営）
▼AI・デジタル技術を活用した業務改革の詳細
生産現場のデジタル化を推進するため、AIツールを導入した手順書作成や、作業標準化プロセスの高度化を図ります。
これにより、作業の属人化を排除し、効率的かつ正確に業務を行える環境を構築します。
【ポジションの魅力】
▼生産品質向上を直接牽引する高い裁量
半導体テストシステムの品質を支える中核組織の責任者として、生産品質および業務品質の向上を直接リードできるため、大きな裁量を持って戦略を実行できます。
▼組織マネジメントと人材育成による貢献
約20名が所属する組織の運営を通じて、個々の能力向上や組織全体の強化、品質改善を一体的に推進する重要な役割を担うことができます。
▼先進的な技術を活用した業務改革の経験
AIやデジタルツールを活用した業務改善や標準化の推進に主体的に取り組むことができ、最先端の技術を取り入れた業務改革の経験を積むことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
QM推進グループは、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍している組織です。
お互いの専門性を尊重し合い、協力して業務を進める風土が根付いています。
・在籍人数：約20名
・構成：様々な業界や専門分野での経験を持つメンバーが在籍
・組織風土：それぞれの知見を活かし、対等な関係で意見を交わし合える環境
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件（いずれも必須）】
・製造業における品質管理または品質改善に関する実務経験をお持ちの方
・品質データを活用した課題分析および改善活動の推進経験をお持ちの方
・品質管理、品質保証、製造技術、生産技術等のいずれかの分野において改善活動をリードした実績がある方
・作業手順書、標準書、作業票等の作成・改訂・管理経験をお持ちの方
・組織またはグループのマネジメント経験（チームリーダー、係長、課長など）をお持ちの方
・複数の関係部門を巻き込みながら、協調して業務を推進した経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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群馬工場：群馬県邑楽郡邑楽町篠塚54-1
最寄駅:川俣駅・車で15分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：30時間
8:45～17:30で勤務する方が多いです。
- 年収・給与
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年収：1300～1600 万円
月給制
基本給：500000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 家賃補助制度あり。（詳細は選考時にお伝えします）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
※2ヶ月分×2回＝約４ヵ月分想定(営業利益率が0%の場合)
業績連動賞与あり
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
- 住宅手当、退職金制度、引っ越し手当、確定拠出年金、従業員持株制度、財形貯蓄制度、再雇用制度、育児休職制度、家賃補助制度、借上社宅制度、借上寮制度など
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回
適性検査あり
