募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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自動車・航空宇宙機器・産業機械・OA・家電業界における国内有数の大企業とタイアップし、最先端の技術開発・革新に取り組んでいる企業！先進技術も積極的に取り入れ、現在は約400ライセンス以上を保有。業務内容
【就業環境◎有休消化率81％／離職率5％／年間休日120日・完全週休2日制】
■募集背景
管理本部コーポレートデザイン部において、将来的なマネージャーとなる人材を募集します。
これまで培われた人事・労務領域でのご経験やマネジメント経験を活かしながら、担当領域を広げていただくことを期待しています。
将来的には労務部門の責任者として、経営層と連携しながら組織運営や制度戦略の推進を担っていただきます。
■職務内容：
労務業務全般の管理および組織運営をお任せします。メンバーのマネジメントに加え、各種施策の企画・推進など、部門運営の中核を担っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。
【具体的な業務内容】
・労務業務のマネジメント業務およびメンバー育成
・労務業務全般の管理・運営
・有期雇用労働契約に関する管理業務
・労務管理（社会保険、安全衛生、福利厚生等）の統括
・勤怠管理システムの運用管理および改善推進
・就業規則をはじめとする各種社内規程の企画・改定
・健康経営優良法人認定の取得・更新対応
・労働組合との折衝および窓口対応
※変更の範囲：会社の定める業務
■求人の魅力
◎人事・労務領域の中核として組織づくりに携われる
労務業務全般における日常業務の管理だけでなく、労務施策の企画や健康経営の推進など、会社全体に影響を与える業務に携わることができます。管理部門の中核として、組織運営や職場環境づくりに主体的に関われるポジションです。
◎マネージャー候補として裁量を持って活躍できる
部門マネジメントやメンバー育成に加え、経営層と連携しながら労務課題の解決や組織運営を推進いただきます。これまでの経験を活かし、管理職としてさらなるキャリアアップを目指せる環境です。
◎制度運営だけでなく、制度づくりにも携われる
労務管理や総務業務の運営に留まらず、就業規則や各種社内制度の企画・改定にも携わることができます。自身の経験やアイデアを活かし、より良い職場環境づくりや組織づくりを推進できるやりがいがあります。
タマディックについて
― 技術者一人ひとりの経験を大切に ―
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- 応募資格
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- 必須
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・労務管理に関する知識・実務経験をお持ちの方
・組織またはチームのマネジメント経験（メンバー評価・育成・業務管理など）をお持ちの方
・就業規則や各種制度の企画・改定経験をお持ちの方
・Excel、Word、PowerPointの基本操作が可能な方
- 歓迎
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・社会保険労務士資格をお持ちの方
・労働組合対応や労使折衝の経験をお持ちの方
・健康経営や安全衛生に関する業務経験をお持ちの方
・勤怠管理システムの導入・運用・改善経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区丸の内2-15-25タマディック名古屋ビル
- 勤務時間
- 06:00～22:00
- 年収・給与
- 800万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 完全週休2日制（土・日）、GW、夏期、年末年始、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
年間有給休暇：4日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※同社カレンダーあり
※試用期間中は規定により制限あり
