募集要項
- 募集背景
- 組織力強化のための増員です。
- 仕事内容
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1. グループ会社関連人事制度運用（評価/昇降給 賞与）
グループ会社の人事制度運用をご担当いただきます。
・評価/賞与制度：評価回収～賞与支給までの一連の業務（年2回）
・昇降給制度：評価回収～給与反映までの一連の業務（年1回）
2. グループ会社各社 人事規程改修
法改正/その他の際の人事関連規程の改修を担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社で人事制度運用もしくは給与計算実務のご経験がある方
・Excel中級以上（VLOOKUPやIFの関数が使いこなせていることが望ましい）
・労働基準法をある程度理解していること
・関係各所との折衝経験（コミュニケーションスキル、ロジカルな説明力）
・大卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区元赤坂
- 勤務時間
- 9:45～18:30
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 - 7,000,000円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険）
宅地建物取引士資格手当
通勤手当（上限40,000円/月）
出張手当
退職金制度（正社員勤続3年以上）
健康診断
時短勤務（小学4年生の始期まで延長可）
介護休業
介護のための時短勤務制度
慶弔見舞金各種
経年勤務祝い
保養所（白浜・大山）
会員制リゾートホテル（エクシブ）
提携企業商品法人割引（TBC、洋服の青山、コートダジュール、MTG社各種商品など）
- 休日休暇
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年間休日123日（土日・祝日）※会社カレンダーによる
年次有給（入社半年経過後10日付与～最高40日）
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇（入社1年経過後、取得可能）
- 選考プロセス
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書類選考→1次選考→適性検査・２次選考→最終選考
※選考は変更となる場合があります。