募集要項
- 募集背景
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当社では、事業拡大に伴う法務機能の拡充を図るため、実務経験を有する法務人材を求めています。
急速に変化する不動産市場において、リスク管理の重要性が高まっており、法務を通じた企業の健全な成長を支える人材が必要です。これにより、企業全体のガバナンスを強化し、持続可能な成長を実現するための基盤を築いていきます。
【事業・組織紹介】
Vortexは、不動産関連事業に特化し、自社商標登録の「区分所有オフィス（R）」を中心にオフィスビルの提案や管理を中心に展開。100年企業戦略を掲げ、長期的な視点での事業支援・社会貢献を目指しています。
法務部門は、経営層と密接に連携し、企業のリスク評価や改善提案を行う重要な役割を担っています。内部監査を通じて、企業の成長を加速させることが期待されています。
- 仕事内容
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売上1,000億円超の事業基盤を持ち、M&Aやグループ経営を推進する当社において、法務責任者候補として経営に近い立場から事業成長を支えていただきます。契約審査や法律相談、訴訟対応といった企業法務実務に加え、グループ全体の法務戦略の立案・実行、ガバナンス体制の強化、法務関連規程の整備など、経営視点での法務機能強化をリードしていただきます。また、不動産取引や事業投資、各種プロジェクトにおいて法的観点から意思決定を支援し、事業成長とリスクマネジメントの両立を実現していただきます。
将来的には法務組織の中核として、組織運営やメンバー育成、予算管理なども担いながら、グループ全体の価値向上に貢献していただくことを期待しています。
＼Point！／
(1)急成長企業
売上高は5年間で約2倍へ成長。
2024年度には1,000億円を突破し、現在はグループ売上3,000億円を目指す成長フェーズにあります。
(2)M＆Aに力を入れ、体制強化へ
直近では３月に軽井沢エリアに強みを持つクリエイトホールディングスをグループ化。
２月には木下不動産（新社名株式会社ドゥークデザイン）をグループ化し各企業のシナジー最大化を目指しております。
今後も不動産価値創造ビジネスのさらなる深化と事業ポートフォリオの強化を図ることで、顧客価値および企業価値の向上に取り組んでまいります。
- 応募資格
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- 必須
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法務業務での管理職経験5年以上
- 歓迎
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・金融商品取引法、不動産特定共同事業法のいずれかに関わる法務経験がある
・企業法務経験、不動産証券化に関わる法務経験がある
・契約書等法的文書を一から作成およびレビューに関する能力を有している（目安：5年以上）
・不動産業界における法的知識と実務経験、及び、不動産規制や法的リスクに関する理解がある
・宅地建物取引士、司法書士、弁護士資格などを保有している
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力が高く周囲を巻き込み調整しながら実行できる
・本質的な問題を見つけ出し解決することにやりがいを感じる
・コンプライアンスを重視しつつビジネスの推進の観点を失わない
・仕組みを作ってチーム運営することに興味がある
- 雇用形態
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正社員
試用期間3か月：試用期間中は有休なし、他は同条件
- 勤務地
- 東京本社：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22Ｆ
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間）
月平均残業時間：30時間
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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・月給：55万円～76万円
想定年収：869万円～1,200万円
・賞与 年2回 業績貢献評価、会社業績により変動
・通勤手当：弊社規定に定めて支給（上限 50,000円/月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険 ： 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
福利厚生 ： 従業員持株会制度、企業型確定拠出年金（会社負担の拠出金あり）、
資格取得支援制度（会社指定資格に対し、資格手当・登録費用等を支給）、
ベネフィット・ステーション加入、社内部活動制度、
ハッピータイム（飲食含む社内交流会）、ファミリー参観等の社内レクリエーション制度有
- 休日休暇
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休日 ： 完全週休2日制（土日、祝日）、年間休日125日＋有給取得義務（5日以上）
休暇 ： 年次有給休暇（入社3ヶ月経過後に付与）、リフレッシュ休暇（連続3営業日分の休暇）、年末年始/慶弔/生理/産前産後/育児
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面接
【STEP 3】2次面接
【STEP 4】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
