募集要項
- 募集背景
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当社は、「不動産で人生を進める羅針盤となる」をミッションに、不動産の企画開発・販売・仲介管理を中心に多角的な事業を展開しています。
テラスハウスや民泊、海外不動産なども手がけています。
2025年にはTOKYO PRO Marketへ上場し、さらなる成長を目指しています。
当社では、長期的に安定した固定給制度や土日祝日休みなど、一般的な不動産会社とは異なる働きやすい環境を整えています。
これまで新卒採用を成長の軸としてきましたが、大阪オフィス開設に加え、今後、全国への事業拡大を見据え、中途採用も強化する方針です。
投資用開発事業部は、投資用の一棟不動産を手掛ける社内最大の事業部です。
新規事業への挑戦もさることながら、当社事業の一丁目一番地として、当事業部は成長しています。
組織基盤を強化しながら、需要を的確にとらえ、幅広い案件に柔軟に対応できる経験豊富な方を募集します。
成長を続ける企業で、あなたも一緒に活躍しませんか？
- 仕事内容
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不動産販売という従来の枠組みを超え、売建アパートを投資家の資産形成における「戦略的金融商品」へと進化させる『資産戦略コンサルタント』を募集します。《資産戦略コンサルタント》
単なる物件紹介ではなく、富裕層顧客や法人オーナー様に対し、アセットアロケーション（資産配分）の視点から不動産を組み込んだ資産戦略を提案するコンサルティング営業職です。
不動産/金融/税務の領域を横断し、IFAや税理士といったプロフェッショナルなパートナーと連携しながら、お客様のB/S（貸借対照表）を最適化するポートフォリオを設計/提供する中核メンバーとしてご活躍いただきます。
《具体的には》
・既存資産（現預金、証券、不動産等）の分析と、レバレッジ、節税効果、事業承継等を踏まえたポートフォリオ設計/最適解の提案
・IFA、税理士、保険代理店、金融機関等と連携した紹介案件のスキーム構築、資産提案モデルの設計、共同セミナーの企画
・アライアンス先との共創を通じた商品開発
・投資家向けシミュレーションモデルの精度向上、提案資料の標準化、新しい出口戦略の設計
・富裕層顧客へのダイレクトな提案および意思決定の支援
など、多岐にわたる業務を通じて「不動産の金融商品化」に向けた仕組み作りを牽引していただきます。投資用不動産や金融商品の営業経験をフルに活かし、決まったマニュアルを売るのではなく、自らアライアンス先を開拓し提案手法を確立していく裁量の大きさが魅力です。
【当社の魅力】
■安定と成長性
16期連続黒字経営という強固な基盤を持ちながら、株式公開や新規事業、海外展開を推進しています。コンプライアンスを重視した健全な経営を実践中です。
■働きやすい環境
インセンティブに依存せず、安定した固定給を保証。土日祝休みで、プライベートも大切にできます。
■サポート体制
成果だけでなく、業務プロセスを評価する仕組みを採用。一人ひとりの成長を支援し、長く活躍できる環境を提供します。主任、係長、課長といった役職への昇進や、新規事業開発への参画を通じ、不動産業界で安心してキャリアを築けます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
● 不動産事業会社にて、 富裕層向け提案の実務経験をお持ちの方（目安3年以上）
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
● 宅地建物取引士資格
● 証券会社、銀行、保険会社、IFA等での営業経験
● 第二種金融商品取引業の実務経験
● ファイナンシャルプランナー資格
● 税理士・会計士との協業経験
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
● 「商品起点」ではなく「最適解起点」で、お客様にとって最適な資産構成を設計・提案したい方
● 資産ポートフォリオ設計の実務経験を有し、不動産を金融商品として捉え、設計に取り組める方
● アライアンス先と協働し、価値を共創できる方
● 未整備な環境でも、不動産の金融商品化に主体的に取り組める方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3か月間（同条件）
- 勤務地
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東京都千代田区内神田1-14-8KANDA SQUARE GATE 7F
（最寄駅：神田駅、淡路町駅、小川町駅、新御茶ノ水駅、大手町駅）
◇ 転勤なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：09:00 ～ 16:30
標準労働時間：1日あたり8時間
【コアタイム詳細】
月・火・木／9：00～16：30
水／11：00～15：00
金／9：00～15：00
※フレキシブルタイムなど社内規定に準ずる
フレックスは入社3か月経過後の翌月から適用。適用前は9時～18時で勤務。
- 年収・給与
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450万円 ～ 816万円
月給：322,500円～680,800円
みなし残業代（月45時間分、83,700円～176,700円）を含みます。※超過分は全額支給します
■業績賞与あり（年1回、規定による）
※上記の想定年収には業績賞与（2か月分）が含まれています。
■資格手当（宅建士のみ）別途あり 月額2万円（専任登録後）
※職種にかかわらず宅建資格保有者は資格手当の支給対象です。
- 待遇・福利厚生
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★働き方改革推進中★
◇交通費支給あり（月３万円まで）
◇社員旅行（平日実施、全額会社負担）
◇各種社内イベント実施（全社新年会、BBQなど）
◇ベネフィットステーション
◇RBポイント（社内ポイント制度）
◇資格取得支援・手当
◇従業員パルスサーベイ導入
◇無料スポーツジム利用制度（本社から徒歩圏内）
◇社外カウンセリングサービス導入（Smart相談室）
◇社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
健康保険：東京不動産業健康保険組合
※一般的な保険組合に比べ、独自の手厚い補助が受けられます。
★保険料率が低く、保険料負担が軽減！
★高額医療費などの付加給付が通常より多く、入院費用など急な出費にも安心！
★人間ドッグや歯科検診など、健康促進のための費用補助が受けられる！
★フィットネスクラブやレジャー施設などの割引適用が受けられる！
★被扶養者（ご家族）にも制度適用！社員とその家族の健康を大切に考えています。
- 休日休暇
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完全週休2日制
◇ 年間休日124日（閏年125日）
◇ 年間休日内訳（土日祝日、夏季、年末年始、誕生日）
■休暇
◇ 年次有給休暇
（入社日3日、入社6か月後7日、合計10日付与、以後法定通り）
◇ 慶弔休暇
◇ 産前産後休業
◇ 育児休業（取得実績あり）
◇ 介護休業
◇ 生理休暇
◇ 子の看護休暇
- 選考プロセス
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◇書類選考
◇面接３回
1次面接はWEBも可能です。２次、最終面接は対面になります。
◇内定
内定が出ましたら、ご入社の意志をお聞かせください。入社日はご相談可。
※応募書類は返却致しません。
当社規定により責任を持って処理させていただきます。
