募集要項
- 募集背景
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■増員募集
タイミーは全国で急拡大を続けており、次のフェーズとしてエリアごとの事業拡大を本格化させていきます。
東日本エリアで対峙するのは、飲食・ホテル・小売といった、地域経済を支えながらも構造的な人手不足に直面している巨大な産業です。
これらのクライアントの経営課題に深く入り込み、スポットワークを軸とした新しい事業モデルを共に描いていくことで、タイミーの価値をエリアの隅々まで浸透させていきます。
本ポジションは、事業本部長直下で東日本エリアの事業戦略そのものを描き、実行するミッションを担っていただきます。
タイミーが持つ膨大なデータとリソースを活用しながら、北海道という一つの経済圏における労働インフラを共に作り上げていく、その最前線に立つポジションです。
- 仕事内容
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東日本エリアの事業戦略を担うコンサルタントとして、飲食・ホテル・小売業界のクライアントが抱える経営課題を解決に導くポジションです。
事業本部長直下で、スポットワークを軸とした新しい事業モデルを共に描き、クライアントの事業成長を支援します。
■仕事内容
▼経営課題の特定と収益インパクトの設計
担当業界の主要企業に対し、決算数値や中期経営計画、現場の実態から本質的な課題を抽出。
スポットワーク導入によるコスト構造の変化や増益の可能性を、損益計算書（PL）レベルで具体的に提示します。
▼業界特有のオペレーション開発
既存の手法が通用しない現場に対し、業務プロセスの再設計（BPR）を伴う新しい導入スキームをゼロから構築。
クライアントの本社や本部を巻き込み、社会実装までの検証を牽引します。
▼成功モデルの汎用化と市場への定着
特定のクライアントでの成功事例を、業界全体の標準モデルへと昇華させる仕組みを創出。
経営層との強固な信頼関係を築き、長期的な事業変革をリードします。
■働きがい
戦略を立案するだけで終わらず、自ら組み立てたビジネスモデルが東日本エリアの店舗や施設で実際に機能し、人々の働き方が変わっていく瞬間を最前線で体験できるのが、この仕事の醍醐味です。クライアントの事業変革を当事者として推進することで、社会に大きなインパクトを与える手応えを感じられます。
■教育・キャリア
入社後は事業本部長直下のチームに所属し、OJTを通じて業務をキャッチアップします。
本社や各事業部との連携も密に行うため、エリア戦略だけでなく、会社全体の事業戦略に関する知見も深めることが可能です。
将来的には、エリアの事業責任者や新規事業開発など、多様なキャリアパスを描くことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
事業戦略コンサルタントとして配属予定です。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・法人営業経験（2年以上）
・飲食、ホテル、小売業界のいずれかにおける業界知識、または折衝経験
・関係者を巻き込みながら、自律的にプロジェクトを推進したご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■北海道支社
北海道札幌市中央区北三条西4-1-4 D-LIFEPLACE札幌3階
JR各線「札幌駅」徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～15:30
月平均残業時間：20時間～30時間
※9:30～18:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：500～900 万円 月給制 基本給：416666円
残業代：全額支給 ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 業績連動賞与あり
昇給：あり 年2回（人事考課にて給与改定あり）
- 待遇・福利厚生
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・従業員持株会：従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）
・ダブルタイミーデイ：社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限あり）
・書籍購入：業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
・セミナー費用補助：業務に必要なセミナー参加費を補助
・部活動：趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
・チームビルディング：チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる制度
・結婚祝い金：結婚した従業員に祝い金を支給
・引っ越し費用：Uターン／Iターンにて発生する転居についての引っ越し費用は負担あり（社内規定あり）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
書類選考→1次面接→（2次面接）→最終面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります
※リファレンスチェックの可能性あり
