募集要項
- 募集背景
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建設業界向けのVertical SaaS事業を展開する同社。主力サービス「グリーンサイト」は、2026年2月末時点で12万社を超える契約顧客基盤を有し、現在も月平均1,000社のペースで利用企業が増加するなど、圧倒的な規模で成長を続けています。
この急成長に伴い、請求・入金管理といったバックオフィス業務は複雑化し、一部業務の属人化が課題となっています。今後のさらなる事業拡大を見据え、オペレーションの抜本的な改革を推進し、業務の仕組み化・標準化を実現していただく新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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三菱商事グループの安定基盤のもと、12万社以上が利用する建設業界向けSaaS「グリーンサイト」の事業運営を支える、バックオフィス・オペレーションの企画・改善をお任せします。事業の根幹である請求・入金管理業務を中心に、あるべき姿を描き、業務の仕組み化・標準化を実現することがミッションです。
＜おすすめポイント＞
●12万社超の事業を支える大規模オペレーション改革
●事業の根幹「請求・入金」を担う手触り感
●リーダー候補としてマネジメントにも挑戦可能
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
主力サービス「グリーンサイト」に関するバックオフィス業務全般の改善企画から実行までを担います。特に請求・入金管理の領域を中心に、属人化している業務プロセスを可視化・分析し、抜本的な改革をリードしていただきます。
＜具体的な業務一覧＞
●請求・入金管理業務のBPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）
●KPI設計・モニタリング体制の構築と運用
●顧客管理、与信管理、文書管理等の組織運営業務のDX推進
●新サービス導入に伴うバックオフィスオペレーションの設計
●派遣スタッフへの業務指示や育成
◎新ツールの導入やRPA化の推進など、既存の手法にとらわれない改善策の企画・実行が期待されるポジションです。
■この仕事で得られるもの
同社の事業の根幹を成すのは、12万社を超える顧客からの利用料です。その「請求・入金」という、まさに事業の心臓部と言えるミッションクリティカルな領域に、深く携わることができます。自らの手で非効率な業務を効率化し、安定した事業運営の基盤を再構築していく。そのプロセスを通じて、自分の仕事が事業成長に直結しているという、確かな手応えと貢献実感を得られるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、まずプレイヤーとして既存メンバーと連携しながら実務と改善活動に従事し、現場の課題を深く理解していただきます。その後、半年から1年以内を目安に、チームリーダーとして派遣スタッフのマネジメントをお任せする想定です。ご自身の志向性に応じて、メンバーの育成やチーム戦略の立案といった組織マネジメントの経験を積み、市場価値の高いBizOpsの専門家としてキャリアを築くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社でのバックオフィス業務の実務経験
・既存業務フローに対し、自ら課題を発見し改善・構築したご経験
・チームを率いてオペレーション改革を推進したご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋区恵寿1-18-14 恵寿ファーストスクエア11階
最寄り駅「恵比寿」駅から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円 月給制 基本給：450000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回（6）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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定期健康診断
研修制度（三菱グループ研修、ビジネススキル・マネジメント等、e-Learning）
社内懇親会補助
同好会補助
自己研鑽補助（1人当たり5万円／年 ※途中入社の場合減額あり）
表彰制度（アマゾンギフト券1万円支給）
出場コンテスト（PG battle、isucon）への報奨
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
