事業企画◆パーソルグループ【フルリモートOK／フルフレックス／事業の中核】株式会社パーソル総合研究所の転職・求人情報 44424729

募集要項

募集背景: パーソルグループの戦略子会社として、調査・研究から人事コンサルティング、教育支援まで幅広いサービスを手がける同社。グループのシンクタンクとしての専門的な知見と、顧客の組織課題に向き合ってきた実践知を融合させ、価値を提供しています。2025年4月からの新経営体制への移行に伴い、企業として更なる変革期を迎える中、今後の成長を加速させるべく事業企画ポジションを新たに創設します。経営の中核に近い立場で、会社の未来を描く重要な役割が期待される募集です。

仕事内容: 全社の事業企画担当として、中期経営計画の策定や予算策定、経営会議の運営などを通じて経営推進全般を担います。新経営体制のもと、経営層と近い立場で会社の未来を描く、非常に重要なポジションです。

＜おすすめポイント＞
●経営の中核を担う、新設の戦略ポジション。
●年休126日、フルフレックスで柔軟な働き方。
●PERSOLグループの知見を活かし事業成長に貢献。

■具体的な仕事内容
＜担当業務＞

全社の事業企画機能として、以下の業務を中心に、経営推進全般を担当いただきます。

＜具体的な業務一覧＞

●中期経営計画の策定
・中期戦略の策定と推進、モニタリング
・戦略立案にあたっての市場分析や内部データ分析

●事業企画・管理の推進
・全社の予算策定と施策検討、推進
・全社重点取り組みの計画策定と進捗管理（モニタリング）
・経営会議の運営など

＜仕事のポイント＞

◎データに基づいた分析から戦略を構想するだけでなく、関係者を巻き込みながら仕組みとして実装し、成果につなげていく実行力も求められます。

■この仕事で得られるもの
2025年4月からの新経営体制への移行期にある同社。まさに会社が大きく変わろうとしているこのタイミングで、経営トップとダイレクトに連携し、事業戦略の策定から実行までスピーディーに携わることができます。自らの分析やアイデアが会社の未来を形づくる手応えは、このポジションならではの醍醐味です。全社横断のプロジェクトを推進する中で、組織全体の成長を牽引する大きなやりがいを感じられるでしょう。

■教育・キャリア
同社では、社員の成長を後押しする機会を豊富に用意しています。社内外で開催される多様な研修やセミナーへ参加することが可能で、事業企画としての専門性はもちろん、ビジネスパーソンとして必要なスキルを常にアップデートし続けることができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
詳細は選考にてお伝えします

応募資格

必須: 事業企画、経営企画、経営管理いずれかでの数値分析の実務経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
勤務地最寄駅：ゆりかもめ、東京メトロ有楽町線／豊洲駅

＜リモートワーク＞
フルリモートワーク（出社不要）
リモートワーク中心になります。
ただし、業務上の必要性や社内イベントに応じて、月に数回程度の出社をお願いする場合があります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

勤務時間: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～25時間

年収・給与: 年収：550～900 万円月給制基本給：346890円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：リモート手当　4000円一部等級には固定残業代20時間を別途支給、20時間超過分も全額支給

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回　昨年度実績4か月
昇給：あり年1回

待遇・福利厚生: ・確定拠出年金
・ベビーシッター補助
・法人向福利厚生クラブ会員等
・リモートワーク補助

休日休暇: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

選考プロセス: ■面接
・回数：2～3回を想定
※選考職種や状況により増減する可能性があります。

会社概要

社名: 株式会社パーソル総合研究所

事業内容・会社の特長: パーソル総合研究所は、パーソルグループの総合研究機関として、グループビジョン「人と組織の成長創造インフラへ」の実現に向けた調査・研究、コンサルティングサービス、人事関連サービスの提供を通して、企業の持続的な成長をサポートしています。

＜事業内容＞
調査・研究、組織診断・組織人事コンサルティング、人事関連サービスの提供、社員研修を中心とする人材育成・組織活性化サービスの提供

＜沿革＞
2017年1月1日にパーソル総合研究所とテンプスタッフラーニングの2社が統合し、誕生した会社です。テンプスタッフラーニングが担ってきた「人材育成・社員研修」と、インテリジェンスHITO総合研究所の「コンサルティング・シンクタンク機能」のシームレスな連携強化により、より確かなソリューションをご提供できる体制を構築しています。

※パーソルホールディングス株式会社100％出資

設立: 1989/9/1

従業員数: 271名

事業企画◆パーソルグループ【フルリモートOK／フルフレックス／事業の中核】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月27日～9月9日）

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