募集要項
- 募集背景
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統合マーケティングコミュニケーション事業を展開している同社。大手企業との直接取引が多く、創業以来の長期的かつ安定的な取引を基盤に、年商52億円と安定成長を続けています。
今後の更なる発展を目指し策定された「2030ビジョン」の実現には、変化を乗り越える「強い人材基盤」の構築が不可欠です。この経営方針のもと、社長直下の想いを形にするべく「人事企画室」を新設。本ポジションは、経営の核となる人事戦略の立案から実行までを担う、組織の未来を創る重要な役割です。
- 仕事内容
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経営戦略と連動した人事施策を推進する「人事企画担当」として、採用・教育・制度運用などの業務に幅広く携わっていただきます。経営層とも近い距離で、組織の未来を創る手応えを感じられるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●戦略的な採用活動の推進
●人材育成プログラムの企画・構築
●新人事制度の運用・改善・定着
■具体的な仕事内容
これまでのご経験やスキルに応じて、下記業務をお任せします。将来的には人事企画室の中核として、幅広い業務に挑戦できる環境です。
●中途・新卒採用業務
採用計画に基づいた母集団形成、選考、内定者フォローといった一連の採用実務を担当します。
●人事制度・プログラム関連業務
・新人事制度（評価・報酬など）の運用や改善
・人材育成プログラムの企画、構築
●データ分析・その他
・人事関連データの収集、分析、レポート作成
・その他、人事企画室における業務全般
◎事業部門の管理職と密に連携しながら、採用や人材育成を支援する地道なサポート業務も多くあります。戦略を立てるだけでなく、その実現に向けて主体的に行動することが期待されるポジションです。
■この仕事で得られるもの
2030ビジョンの実現に向けた「強い人材基盤」の構築という、経営の最重要ミッションに直結する仕事です。経営戦略を現場の採用活動へダイレクトに反映させ、組織の未来を担う人材を自らの手で獲得する手応えを感じられます。また、新人事制度の運用・改善を通じて、社員の挑戦を促し、組織全体のパフォーマンスを底上げしていく醍醐味も実感できるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事企画室への配属です。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- 中途採用の実務経験3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区南青山一丁目1番1号 新青山ビル 東館6階
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
月8日まで在宅勤務が可能です。ただし試用期間中は、入社後約1ヶ月は原則出社、その後満6ヶ月までは月4日までとなります。育児や介護などの事情がある方には、在宅勤務をメインとした制度もあります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
コアタイム：あり 11:00～17:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：455～600 万円 月給制 基本給：265000円～335000円
残業代：全額支給
変動手当：育児支援金 人数・扶養状況により金額変動
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
・昨年度の支給実績／2ヶ月分程度
※会社業績、個人評価等により変動しますが、直近5年間は大きな変動なく支給されています。
昇給：あり 年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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■中小企業退職金共済加入（入社1年後より）
■選択制企業型確定拠出年金制度
■育児支援金（12月支給）
■育児・介護のための時短勤務制度、時間外労働免除
■定期健康診断
■インフルエンザ集団予防接種
■慶弔見舞金
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接（採用担当、人事責任者）
・最終面接（担当役員）
■筆記試験
なし
■適性検査
あり（Web受験／75分）
※面接回数や担当者は変更になる場合があります。
※内定後、条件提示面談を実施します。
