募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
-
＜IT×HR領域＞のプロフェッショナルとして、
企業が抱えるDX化・業務効率化を中心に”人事部”の課題発見・分析・改善提案・実行まで幅広くコンサルティングします。
【具体的には】
・人事システムの選定支援や業務要件の整理
・人事システムの導入/入替プロジェクトを円滑に進めるための事前準備サポート
・AsIs‐ToBe分析や業務課題の洗い出し、改善策の検討
・各種ドキュメントの作成を含む改善策実行など
【ご相談の一例】
・DX化の推進に向けて人事システムの導入・入替を検討しているけど、選定基準がわからない。
・人事部の業務が上手く回っていないが、何を改善したらよいか・何から手を付けるべきかがわからない。
といった漠然とした悩みに対し、現状の整理から改善方法の提示、実現に向けた実作業のサポートまで幅広く対応します。
- 応募資格
-
- 必須
-
・法人営業経験：5年以上
【歓迎】
・コンサルティング業務経験
・カスタマーサクセス経験
・プロジェクト管理（PM・PL）経験
・業務標準化や業務推進等のプロジェクト経験
・ERPパッケージの導入プロジェクトに関与した経験
・COMPANY(R)の利用または開発経験
・人事業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 500～800万円
- 待遇・福利厚生
- 役職手当 扶養手当 社員住宅 レクリエーション補助 資格取得支援 インセンティブ制度 など
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝） リフレッシュ休暇 GW休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 など
