募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【職務内容】
■開発プロジェクトの推進（メンバー～リード）
PdMが策定したロードマップをもとに、開発チームと連携してプロジェクトを前に進める役割です。いきなり全責任を丸投げすることはなく、規模や難易度に応じて任せる範囲を広げていきます。
・プロジェクトの推進サポート～リード
進捗管理・課題整理・関係者調整。慣れてきたら計画策定や優先順位付けも担当。
・アジャイル・スクラムの実践
スプリント計画・デイリー・振り返りのファシリテーション。経験がなくても既存チームで学びながらキャッチアップ可。
・開発工程への関与
要件定義～リリースの一連の流れに関わり、エンジニアと一緒に仕様の実現可能性や見積もりを検討。
・ステークホルダー調整
他部署の抽象的な要望を整理し、チームが動ける形に落とし込む。
■このポジションの魅力
・「現場」を捨てずにキャリアアップ： マネジメント専念ではなく、技術的判断が事業に直結する手応えを感じながらPMへのステップアップが可能です。
・急成長を肌で感じる： 成長率180%を支えるシステムの「修羅場」を経験でき、エンジニアとしての地力が飛躍的に向上します。
・組織づくりの当事者： 1000億規模を支えるための強いエンジニア組織を、自らの手で形にする面白さがあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・高い実装能力と設計スキル（目安：5年以上）
・Webアプリケーション開発（言語不問ですが、Go、 PHP、 TS等だとスムーズです）の実務経験。
・DB設計、API設計において、パフォーマンスや拡張性を考慮できること。
・チーム開発におけるリード経験（規模不問）
・コードレビュー、技術選定、または2～3名の小規模なタスク管理経験。
・「どう作るか」だけでなく「なぜ作るか」を意識して開発してきた経験。
【歓迎】
・アジャイル/スクラム開発の実践経験（スクラムマスター等の経験は大歓迎）。
・AWSなどのインフラ構築、CI/CD環境の整備経験。
・技術負債の解消に向けた具体的な提案・実行経験。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～850万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
