募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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セールス、マーケティング、カスタマーサクセスといった各事業部門の最前線に入り込み、現場のリアルな課題を特定。事業成長に直結するAIソリューションの実装（実利）と、「AIを使うと仕事がこんなに楽しくなる」という現場の熱狂（文化醸成）の両輪を一気通貫で回していただきます。
【具体的には】
○生成AIを活用した業務効率化プロジェクトの企画・推進、および社内浸透に向けたチェンジマネジメント全般をお任せします。
○AI活用戦略の立案・実行: 社内のAI利用状況を把握し、課題抽出から全体活動方針・ロードマップの策定。
○推進体制の構築とリード: 各部門からの推進メンバー（アンバサダー）の発掘・組織化（数十名規模）、およびプロジェクトの牽引。
○社内浸透・リテラシー教育の実施: 現場の業務シーン（アイデア出し、文章作成、議事録作成など）に合わせた実践的な勉強会・説明会の企画・登壇（数百名規模を想定）。
○ナレッジマネジメントと情報発信: 社内専用ポータルサイトの構築・運用、社内の優良な活用事例の収集と積極的な社内広報（イベント企画など）。
○定着化の推進: 社員が「楽しくAI活用の一歩を踏み出せる」雰囲気の醸成、およびコミュニティの活性化サポート。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
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・全社、または事業部横断での業務改善、ITツール導入、あるいはDX推進のプロジェクトリード経験（規模問わず、泥臭いチェンジマネジメントの経験を重視します）
・新しいITツールやシステムを、ITリテラシーが高くない現場に対して分かりやすく翻訳し、浸透・定着させた経験
・生成AI（ChatGPTなど）の日常的な利用経験と、それを業務にどう活かすかの知見
【歓迎】
・経営層と現場の間に立ち、双方の利害を調整しながらプロジェクトを完遂した経験
・数十名～数百名規模の社員を対象とした研修企画や、社内コミュニティ運営の実務経験
・定量的な目標（利用率の向上、大幅な工数削減など）を持ち、PDCAを回して達成した実績
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～1500万円
- 待遇・福利厚生
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・ 住宅手当 (会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円)
・ 保育手当 (保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給)
- 休日休暇
- レディース休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、年末年始休暇(12/29～1/3)、年次有給休暇、その他休暇制度
