募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【募集背景】
社会医療法人ジャパンメディカルアライアンスが運営する東埼玉総合病院では、「仁愛の精神」という理念のもと、地域に密着した質の高い医療を提供しています。現在、医療現場のIT化やDX推進が急務となる中で、情報システム部門を牽引していただける人材を必要としています。今回は1名の欠員補充とともに、将来の組織を担う係長・主任候補としてご活躍いただける社内SEの方を募集いたします。
【職務内容】
東埼玉総合病院の社内SE（役職候補）として、院内のITインフラ整備から医療情報システムの運用・保守まで、幅広い業務をお任せいたします。医療現場のスタッフと密にコミュニケーションを取りながら、ITの力で医療サービスの向上と業務効率化を推進していただく重要なポジションです。ITの専門知識がないスタッフにも寄り添い、円滑にプロジェクトを進める現場でのリーダーシップが求められます。
・医療情報システム（電子カルテ、部門システム等）やインフラの導入・リプレイス計画の策定および実行
・業務効率化に向けたIT活用・運用改善の提案
・電子カルテ、各部門システム等のシステム運用・保守・管理
・ヘルプデスク業務（トラブル発生時の一次対応、障害切り分け、ベンダエスカレーション）
・ネットワーク管理
・導入ベンダとの折衝、コントロール（見積り評価、納期・進捗管理）
・病院現場におけるIT予算・資産（PC、ライセンス等）の管理
【職種の魅力】
医療従事者がより良いケアを提供できる環境を作るため、自らのITスキルやマネジメント経験をダイレクトに社会貢献へ活かせる環境です。現場スタッフからの感謝の声を直接聞くことができるため、大きなやりがいを感じられます。また、地域中核病院における社内SEのリーダー候補として、裁量を持ってIT戦略からベンダーコントロールまで携わることができ、医療DXの最前線で専門性を発揮していただけます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社内SE、システムインテグレーター（SIer）、またはITコンサルタントとしての実務経験（3年以上）
・何らかのIT関連のプロジェクトにおいて、リーダー、主任、または準ずる立場でメンバーや関係者をとりまとめた経験
・ネットワーク、サーバー、セキュリティに関する基礎的なIT知識
・現場スタッフに対して、専門用語等を使わずに分かりやすく説明できるコミュニケーション能力
・ベンダや社内他部署との折衝・調整を円滑に進められる方
【歓迎】
・100床以上の病院での情報システム部門（院内SE）の実務経験
・医療系システム（電子カルテ、オーダリング、医事会計、PACS等）の導入・リプレース、運用保守経験
・OS（Mac、iOS、Android、Linux、Unix他）やDB（Oracle、SQL Server、Access等）の知識
・ソフトウェア（RPA、BIツール等）やOfficeVBAのスキル
・医療情報技師、情報処理技術者試験資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 450～600万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当（支給条件あり） 残業手当 住宅手当（支給条件あり）
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 4週8休、出産・育児休暇、介護休暇
