募集要項
- 募集背景
-
【募集背景】
当社は事業領域の拡大に伴い、従来のリースビジネスから総合ファイナンス企業へと変革期を迎えており、こうした中で人事制度や組織基盤の強化が不可欠となっています。
入社後は、人事制度の運営を通じて当社への理解を深めながら、早い段階から制度の改善や企画にも携わっていただきます。これまでのご経験を生かし、部員と意見を交わしながら、人事制度や人材育成施策の見直しを進めていただける方を募集します。
- 仕事内容
-
【仕事内容】
ご経験や適性から下記の業務に携わっていただくことを想定しています。
・人事制度（評価・報酬等）の運営・改善・企画
・労務・給与・福利厚生領域の制度運営
・要員計画の策定
・研修体系・人材育成施策の企画立案
・中途・新卒採用施策の企画立案
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
労務・採用・制度運営いずれか3年以上の経験
- 歓迎
-
【歓迎要件】
人事制度企画経験
金融業界経験
- フィットする人物像
-
- 雇用形態
-
【雇用形態】
・正社員
・期間の定め無し
・試用期間：有（6ヶ月） 変更無し
【賃金形態】
・月給制
【諸手当】
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【勤務時間】
・09:15～17:30（所定労働時間7時間15分）
・休憩：60分
・残業：有
- 年収・給与
-
600万円 ～ 900万円
月給：30万円～
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
【その他制度】
制度・設備（会社規定に基づき利用）
・在宅勤務
・リモートワーク
・時短制度
・カジュアルエブリデー
・退職金：有
・寮・社宅：無
【社会保険】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
- 休日休暇
-
【休日・休暇】
・123日
（内訳）
・完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日
・有給休暇：会社規定に基づき付与
- 選考プロセス
-
選考内容
【面接回数】3回（目安）
【筆記試験】無
