募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：
採用業務をメインとした総務人事業務をお任せいたします。
状況や力量に合わせて給与計算や労務管理もお任せする可能性がございます。
■具体的な業務：
◇採用
・中途採用（面談・面接実施）
・新卒採用（説明会・面接実施）
・求人原稿の作成、媒体運用
・人材エージェントとのやり取り
・人事業務（入社受け入れ・事務処理等）
・学校回り
採用に関しては、ご自身で考えて自主的に行動し、改善できる方をイメージしています。
◇労務
・給与計算
・労務管理
・安全管理
・労務システムの移行準備
労務に関してはご経験がなくても、行う場合にはOJTで指導を致します。
◇長期就業が可能な落ち着いた就業環境
閑散期繁忙期の波はあれど、ワークライフバランスの取りやすい部門となります。
また、住宅補助や家族手当などの福利厚生も充実しており、長期就業が可能な職場となっております。
- 応募資格
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- 必須
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※下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・採用業務の実務経験をお持ちの方
・人材エージェントなど人材業界出身者
- 歓迎
- ・勤怠管理等、システムの移行や導入の経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 44歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- コミュニケーションを大切にして、健康な人
- 雇用形態
- 本社・正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
- 年収・給与
- ■予定年収：350万円～600万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
■通勤手当：実費支給（上限なし）
■試用期間：3ヶ月
■家族手当：有
■固定手当：住宅手当4,000円～6,000円、食事手当3,000円
■その他：家族手当、役職手当あり、駐車場完備（規定あり）
■転勤
当面なし
※ステップアップいただく中で、自社他部門に異動の可能性もございます。※ご本人様の意見も聞かせていただきます。
■寮社宅：有（勤続2年以上）
■食事手当：3,000円
■育児休業：取得実績あり
■財形貯蓄制度
■企業年金（確定給付年金）
■貸付金制度
■従業員持株会
■定年：60歳
※役職定年なし
■再雇用65歳（現在68歳の方も働いている）
※定年後の年収は役職者は下がらないことが多い
■喫煙環境：屋内全面禁煙
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、部門専門教育、外部研修など
- 休日休暇
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■年間休日：119日
■完全週休2日制（会社カレンダーによる）
■休日：土曜・日曜・5月連休・夏期休暇・年末年始休暇・慶弔休暇など
※会社カレンダーによる。基本は土曜、日曜休み（年数回、土曜日出勤あり)
■有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回 初回web面接可
