募集要項
- 募集背景
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■当社について
空調・電気・機械設備の販売・施工を行う設備工事事業、保守・修理・更新を行うメンテナンス事業、省エネ・補助金提案などの環境コンサルティングを行うエネルギーマネジメント事業を展開しています。また、再生可能エネルギー普及や寄付活動を通じた社会貢献型電力事業「Energy Gift」など、GX推進や社会課題解決型の新事業にも注力しています。
｜Purpose
全ての人が未来に希望を持てる社会を実現する
｜MISSION
私たちは関わる人の幸福度最大化を目指しています。
社員、お客様、パートナー企業、そして社会全体に関わるすべての人々が幸せを感じられるよう、関わる人を増やし続け、私たちは事業活動を通じて価値を提供し続けます。
人々の幸福を最優先に考え、それぞれの可能性を引き出し、共に成長することで、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
｜VISION
SAVER経済圏を構築し、社会的価値と経済的価値を両立したリーディングカンパニーを目指します。
■募集背景
経理部門の中核を担い、将来的にはリーダー、さらには責任者として組織を牽引していただける新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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経理業務をお任せします（経理未経験OK）【具体的な業務内容】
★『数字』を武器にビジネスを動かす重要な部署です
★経営直下で圧倒的な自己成長機会があります
・現金出納
・仕訳・伝票処理
・買掛金支払管理
・売掛金債権管理・与信管理
この他に、当社が連携しております会計システムへの仕訳入力や資料作成等の業務をお任せします。
【本ポジションの魅力】
◆ 経験よりも「地頭」重視
経理や経営企画の経験は不問です。
地頭の良さ、論理的思考力、そしてマインド（当事者意識）があれば、管理本部長が直下でマンツーマンで引き上げます。
◆ 働く環境・メリット
経営直下のポジション： 上司は管理本部長。経営判断のスピード感を肌で学べます。
圧倒的な裁量権： 決まったルーティンをこなすのではなく、自分で仕組みを作る楽しさがあります。
20代が主役： これからの会社を引っ張る、若きコアメンバーとしての採用です。
【配属先】
部門：Utility本部
組織構成：7名（40代5名、30代2名）
【求める人物像】
■数字に強く、正確かつスピーディーに業務を進められる方
■経営視点を持ち、数値を通じて会社の成長を支えたい方
■報連相ができ、チームと協調しながら業務を遂行できる方
- 応募資格
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- 必須
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■お一人で月次・年次決算業務ができる方
■Excelを使用したデータ集計・管理スキル
■挫折や失敗を糧に、自己成長へと繋げた経験をお持ちの方
- 歓迎
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■管理会計実務経験
■日商簿記2級以上をお持ちの方、もしくは同等の知識を有する方
- 雇用形態
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正社員
試用期間
3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- ポジション・役割
- 経理（担当）
- 勤務地
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神戸本社
住所
兵庫県神戸市灘区浜田町1丁目1-31
最寄駅
阪神電鉄阪神電鉄本線新在家駅 徒歩7分
喫煙環境
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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08:45～17:30
08時間00分 休憩45分
平均残業時間：20時間
◆社長も現場責任者も「長時間労働」を良しとしない考え方を持っているため、労働環境の改善への取り組みに積極的です！
◆年間休日125日。基本的に休日出勤はないですが、稀に発生してしまった場合も平日に代休取得をしています。
- 年収・給与
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■想定年収
350万円～600万円
月給制
月給 240,500円～
■賞与実績：年2回(基本給3ヶ月分) ※昨年度実績
■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
■通勤手当：有（会社規定に基づき支給、50,000円まで/月）
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】※会社規定に基づき支給
■役職手当：管理職以上/6万円～10万円、リーダー（係長級）/12,000円、チーフ（主任級）/5,000
■家族手当：扶養に入れられているお子様1人につき8,000円
■資格手当：資格に応じ、月給として毎月支給
■通勤手当：上限月額50,000円
【福利厚生】
■退職金制度
■奨学金返済支援制度
■社宅制度（当社社宅規定による）
■交通費支給
■産休・育休制度有
■雇用保険
■健康保険
■労災保険
■厚生年金
- 休日休暇
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年間125日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始7日
有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他（GW休暇）
- 選考プロセス
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・面接2回＋適性検査
※一次面接（人事担当、部門長）最終面接（役員）
