募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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電気知識を活かして手厚い教育体制のもと設備保全のプロへ挑戦できる環境です。【職務概要】
食品包装フィルムに使用される「包装資材」や、電子機器、医療分野における「産業資材」の製造を行う同社にて、生産設備保守・保全(電気)をご担当いただきます。
【職務詳細】
・既存生産設備の電気系統(PLC等)の保守・保全(工場内に敷設の電気ケーブルの保守/トラブル発生時の調査、対応/設備更新に向けた点検・計画・手配)
・特高受変電設備の管理・保全・整備
※電気設備メインとなりますが、一部機械系の修理対応等もチームで行います。
※一定以上のトラブルや工事作業は協力会社に依頼します。管理をお任せする業務となります。
【教育制度】
・入社後1~2年を目安に上司・先輩社員を中心とした教育・研修を行います。(配属部署の研修後、先輩のもとにつきます)
・資格取得にあたり、かかる費用は基本的に会社が全額負担いたします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・電気系のバックグラウンドをお持ちの方
【尚可】
・生産設備の保守、保全経験
・第二種電気主任技術者
・第三種電気主任技術者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(試用期間6ヶ月(試用期間中の労働条件変更無))
- 勤務地
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徳島県徳島市応神町吉成字只津37
JR高徳線「吉成」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時15分~16時55分
- 年収・給与
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年収:430万~550万程度
月給制:月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)※過去実績:5.0ヶ月分
昇給:年1回(7月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、特殊技能手当、カフェテリアプラン制度、ホテル優待制度、ヘルスケアサポート(健康診断・各種予防接種・ストレスチェック)、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金制度、団体保険割引制度、時短制度、出産・育児支援制度、社員食堂・食事補助、資格取得支援制度
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日】週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別(育児・介護等)休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→適性検査→二次面接→最終面接(社長)
※状況により変更になる場合あり
