プリセールス・セールスエンジニア
【大阪:リモート】カスタマーサクセスエンジニア(ソリューションアーキテクト )
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掲載期間:26/07/30~26/08/25求人No:WORKP-407713406
NEWプリセールス・セールスエンジニア

【大阪:リモート】カスタマーサクセスエンジニア(ソリューションアーキテクト )

HENNGE株式会社
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
【東証グロース上場】ARR100億突破!/キャリアパス豊富/平均残業20時間
ITシステム活用の推進を通じて顧客のビジネス価値の最大化に貢献しつつ、利用者が最大限システム利用し続ける環境を構築するための施策立案から実行までを担当していただきます。

■ソリューションアーキテクト/プリセールス
・顧客課題を解決するためのクラウドシステム全体の活用を見越した提案とベストプラクティスの提供
・契約後のお客様へ未活用な機能を活用するなど、サービスの利活用に向けた継続的な提案
■導入支援
・具体的なサービス活用に向けた課題定義と技術的な課題に対する調査、解決に向けた解決策の提示とポリシーの策定
・サービス導入フェーズやサービス構成変更やプラン移行における技術的な支援と、スムーズな運用と価値最大化に向けた提案、障害発生時の対応
■業務改善/生産性向上
・お客様が迅速にサービスを開始できるように、定常的に業務プロセスとオペレーションの課題提起し改善
■サービス改善/新サービスリリース
・新サービス/新機能リリースに向けたサービス連携などの技術検証
・サービスの改善や新機能リリースに向け、事業企画やプロダクト企画部署と連携し、顧客フィードバック等の定性/定量データを提供

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・日本語がネイティブレベルもしくはビジネスレベルの方

※下記のうちいずれか必須
・ITコンサルタントかシステムエンジニアとして、要件定義から設計の経験(3年以上)
・toBのSaaSかパッケージ製品の提案からサービス導入の技術支援の経験(3年以上)

【尚可】
・プロジェクトマネージャーかプロジェクトリーダーとして、複数名のマネジメントをした経験
・自ら他部署を巻き込んで、業務プロセスやオペレーションを改善した経験
・事業やチームの立ち上げ経験
・新機能の企画や機能改善の経験、かつ、自身が中心となり企画や改善に向けた開発者との調整の経験
・TOEIC 600点以上のスコアを保有する方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市北区大深町 1-1 WeWork LINKS UMEDA8階
JR各線「大阪」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
フレックスタイム制度あり
年収・給与
年収:550万~930万程度
月給制:月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、出張手当、管理監督手当、ワークスタイル変革(リモートワーク/フリーアドレス)、英語教育支援、セブ送り(セブ島で1ヶ月英語漬けの生活を送ることができる)、資格取得支援
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】週休2日(土・日)、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休
選考プロセス
書類選考→一次選考→二次選考→最終選考 ※その他カジュアル面談やオフィスツアーを随時実施
※一次選考前にビデオインタビュー実施する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
ご担当いただく業務は直接的なコンサルティング業務にとどまらず、生産性向上などの向けた業務プロセス改善や事業/組織の課題解決に向けた施策立案から実行など、事業や組織的な観点から必要なアクションをご提案、実行いただくところまでがミッションとなります。

会社概要

社名
HENNGE株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
クラウドセキュリティサービス「HENNGE One」の開発・提供/スタートアップ投資/エンジニアリングインターンシップ等グローバル人材育成

【会社の特徴】
株式会社HENNGEは、統合型クラウドセキュリティサービス「HENNGE One」を軸に事業を展開するテクノロジー企業です。主力であるシングルサインオン(SSO)やアクセス制御をはじめ、多要素認証、メール誤送信対策、標的型攻撃メール訓練、クラウドログ管理など、多様化するセキュリティ課題に応じる形でプロダクト領域を絶えず拡充させています。

同社の強みは、世界各国から優秀なエンジニアを受け入れる「Global Internship」の実施や開発組織における英語公用語化など、国籍にとらわれない多様性豊かな開発体制にあります。さらに、CVCを通じたスタートアップへの出資や国内外のSaaSベンダーとの積極的なアライアンス推進など、先進的なテクノロジーとグローバルな視野をもって強力なエコシステムを構築し、事業展開を急速に加速させています。
設立
1996年11月
資本金
521百万円
従業員数
378名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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