募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
YKK株式会社での募集です。■職務内容
社内SE（インフラ）のご経験のある方は歓迎です。
ネットワーク、クラウド・サーバ、エンドポイント領域および各種セキュリティ基盤、Microsoft365基盤に関する以下業務について、 プレイングマネージャーとして、自ら技術領域に関与しながら組織の技術力向上をリードいただきます。
・ITインフラおよびセキュリティ基盤の中長期戦略の立案・推進
・各種IT基盤（ネットワーク／サーバ／クラウド／エンドポイント）の企画・設計・構築・運用
・Microsoft365および関連ソリューションの活用推進、アーキテクチャ検討
・セキュリティ対策の企画立案、運用高度化およびインシデント対応
・AI・ノーコード技術等の新技術を活用したデジタル基盤の整備・刷新
・技術的観点からの課題抽出および改善施策の立案・推進
・プロジェクト推進およびメンバーへの技術支援・育成
・国内外の関係部門・ベンダーと連携したIT基盤強化プロジェクトの推進
■期待役割
・ITインフラ・セキュリティ基盤の安定運用・高度化への貢献、中長期戦略立案
・自ら課題を捉え、改善・刷新のための施策を提案・推進
・チームおよび関係部門と連携し、計画に沿ったプロジェクト遂行
・新技術導入や基盤刷新プロジェクトのリード
・技術的意思決定およびアーキテクチャ設計の推進
・若手メンバーへの技術支援・育成
■入社後のキャリア・やりがい
入社後は、これまでのご経験や専門性を踏まえ、ネットワーク、クラウド、Microsoft365、セキュリティ領域のいずれかを中心に、IT基盤の企画・構築・運営をリードいただきます。
単なる運用管理ではなく、全社IT基盤およびセキュリティ基盤の将来像を描き、技術的な意思決定や基盤刷新プロジェクトを推進いただくことを期待しています。
また、技術リーダーとして組織課題の解決や新技術の導入を牽引するとともに、若手メンバーの育成や組織全体の技術力向上にも貢献いただきます。
YKKグループのグローバルなIT基盤を支える中核人財として、国内外の関係部門やベンダーと協働しながら、大規模かつ影響力の大きなプロジェクトに携わることができます。
将来的には、ITインフラ・セキュリテ…
- 応募資格
-
- 必須
-
必須条件
※ 以下のいずれかに該当する方を対象としています。すべてを満たしている必要はありません。
・ITインフラ（ネットワーク／サーバ／クラウド／Microsoft365等）領域での実務経験
・セキュリティ領域に関する知識・実務経験
・応用情報技術者相当以上の知識または同等の実務経験
・ネットワーク、サーバ、エンドポイントに関する専門知識
・プログラミングまたはネットワーク（TCP/IP等）に関する理解
・AI・ノーコード等の新技術に対する関心、または業務活用経験
加えて、以下を満たす方
・英語によるメール・資料読解が可能なレベル（TOEIC600点程度を目安）
・普通自動車免許
希望条件
・関係部門やベンダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力を有する方
・技術的な内容を分かりやすく説明し、提案・合意形成を行えるプレゼンテーション能力を有する方
求める人物像
本ポジションでは、組織マネジメントの経験以上に、ITインフラ・セキュリティ領域における高い専門性と豊富な実務経験を重視しています。
自ら現場に深く入り込み、課題を発見し、解決策の検討から実装・運用まで主体的に取り組むことにやりがいを感じられる方を求めています。
また、メンバーへの指示や管理に留まることなく、自身もエンジニアとして技術の最前線に立ち続けながら、ITインフラやセキュリティ基盤の進化を牽引したい方に最適なポジションです。
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 富山県
- 勤務時間
-
【就業時間】08:00 ～ 16:45
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:00 ～ 15:00
- 年収・給与
-
【年収】1070万円 - 1270万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】【有給休暇】初年度14日間、最高20日間付与
初年度は入社月に応じて按分付与となります
有給休暇は入社時から付与されます
【休日】週休二日制
夏季休暇
年末年始
慶弔休暇 育児休暇など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
