募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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UDトラックス株式会社での募集です。■業務概要：
保健師のご経験のある方は歓迎です。
【採用部門概要】
UDトラックスでは、従業員が安全かつ健康に働ける職場環境の実現を重要な経営課題の一つとしています。
本ポジションが所属する健康管理チームは、上尾本社・工場および全国の販売拠点で働く従業員の健康保持・増進を目的に、健康管理施策の企画・運営、産業保健活動、診療所運営などを担っています。産業医、人事部門、健康保険組合、いすゞグループの関係者と連携しながら、従業員の心身の健康を支える体制づくりを推進しています。
【職務内容】
本ポジションは、産業保健師として、UDトラックスの健康管理関連業務の企画・実行・運営を担います。
上尾本社・工場および全国の販売拠点の従業員を対象に、健康管理、健康診断、保健指導、メンタルヘルス対策、復職支援などの産業保健活動を推進し、従業員の心身の健康保持・増進に貢献いただきます。また、健康管理マネージャーのサポートのもと、健康管理体制の運営や業務改善（システム化を含む）にも携わっていただきます。診療所の状況に応じて、看護師業務（診療補助や体調不良者対応など）を担当する場合もあります。
主な業務内容：
■健康管理施策の企画・推進
・健康管理関連業務の企画・実行
・従業員の健康状態（メンタル・フィジカル）の把握および改善施策の企画・実施
・メンタルヘルス対策、復職支援、保健指導等の企画・運営・改善
・健康診断結果を踏まえた健康支援および保健活動の推進
・健康記録や医療休暇などの健康情報管理およびデータ機密性の確保
・健康保険組合との連携による健康施策の推進
■健康管理マネージャーのサポート
・健康管理業務および上尾診療所運営のサポート（産業医との連携を含む）
・ストレスチェックの運営および面接指導の調整
・健康診断管理
・健康相談、保健指導など保健活動の推進
・産業医業務の運営サポートおよび連携
・安全衛生委員会対応、労働基準監督署・保健所対応
・関係団体（自動車工業会等）との連携
■産業看護師業務（診療所の状況に応じて対応）
・診察補助および応急処置
・勤務中の体調不良者や負傷者への対応
・必要に応じた医療機関への搬送判断お…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・保健師資格者が欲しい＋看護師の実務経験（内科や外科など）
※工場など企業内で保健師活動経験のある方
・安全衛生、健康管理の経験と知識
どのくらいの経験年数を求めますか？→ 工場での保健師・看護師経験あると良い
保健師 免許取得者 ※必須
産業保健師としての実務経験、適切な医療行為を行える能力
従業員の健康管理と保健活動に対し、強い意欲と責任感のある方
健康に関する企画立案、業務計画、日程管理、活動実行、実務能力
安全衛生、健康管理の経験と知識
基本的なビジネスマナー、現場重視の考えと行動、チームとして協力して仕事を進めること
コミュニケーション能力（内外の関係者と連携、傾聴力、カウンセリングマインド、ホスピタリティを持った対人スキル）
クライシス環境下での冷静な判断力と実行力
個人情報保護知識とその実践能力（健康情報という最もデリケートな個人情報を取り扱うため）
基礎的なパソコン操作（Excel、Word、PowerPoint、社内イントラ、健康管理システム等）
基礎的な英会話能力
応募資格（必須）】
・保健師免許をお持ちの方
・産業保健師としての実務経験
・安全衛生および健康管理に関する知識・経験
・健康管理施策の企画・実行を主体的に推進できる方
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）
・基礎的な英会話能力
【応募資格（歓迎）】
・産業保健活動や健康管理プログラムの企画・運営経験
・メンタルヘルス対策や復職支援に関する経験
・健康管理システムの運用経験
【求める人物像】
・従業員の健康管理・保健活動に対し…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】460万円 - 680万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます（入社7ヶ月目には最低10日以上）
・入社日に有給休暇を付与します。（入社月に応じて日数は変動）
・毎年4月に15日の有給休暇を付与
【休日】完全週休二日制
土
日
GW
夏季休暇
年末年始
本社・生産部門カレンダー（祝日稼働）
各種休暇（結婚・出産・育児・傷病・介護・慶弔）制度あり
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
