募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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クオリティソフト株式会社での募集です。～90000社以上に導入しており運用実績15年以上の自社サービス／年休125日・土日祝休み／産育休制度◎復帰率100％～
社内SE（インフラ）のご経験のある方は歓迎です。
■業務内容
当社IT資産管理＆セキュリティ対策サービスを支えるシステムの構築・運用をお任せいたします。
主力サービス「ISM CloudOne」は、2010年のリリース以降着実に成長を続け、現在は90 000社を超える規模となり、より一層の信頼性や安定性が求められています。 そこでAWS環境におけるシステムの安定稼働を支え、モダナイズや自動化といった技術的アップデートに自律的に取り組み、共に最適化を推進してくれる仲間を募集いたします。
【具体的な業務内容】
・「ISM CloudOne」におけるAWSインフラの設計、構築
・AWSの各種サービスを活用したパフォーマンス最適化やコスト削減の提案・実施
・監視、運用保守を通じ、SaaSの成長を支える継続的な改善や最適化の実施
・トラフィック増加やデータ量増大に伴うパフォーマンスチューニング、キャパシティプランニング
・障害発生時の一次対応、原因究明（トラブルシューティング）、および恒久対応・再発防止策の立案と実行
・リソース使用状況の分析に基づく、クラウドインフラの継続的なコスト最適化
★この職種の魅力
・自分で率先してクラウド基盤の開発・運用を改善していくことが可能です。
・運用だけでなく上流工程（設計・構築）や、新サービス立ち上げ時の運用企画などにも携われます。
・システムはハイブリッド環境のため、まずは得意な領域からスタートし、将来的にはオンプレミス環境へ挑戦することも歓迎しています。
■サービスの強み
「ISM CloudOne」は90 000社以上に導入され、運用実績15年以上です。まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景となっています。サービスの強みとしてエンドポイントセキュリティを担っており、完全クラウドで国際化にも対応している（オンプレミスの場合海外端末は別になる）ため海外顧客含めて利用できる点も他社でカバーできない強みです。
■働き…
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・AWS環境におけるインフラ設計・構築・運用保守の実務経験（目安：2年以上）
・Linuxサーバーに関する知識と構築・運用経験
・Webシステムのインフラアーキテクチャ（ネットワーク、DB、負荷分散など）に関する基本的な理解
■歓迎要件
・AWSスキル：AWS認定資格の保有、AWS上での高可用性
・スケーラビリティを考慮したアーキテクチャ設計経験
・監視：Zabbixなどの監視ソフトウェアやAWS CloudWatch等の構築・設定経験
・チューニング：Apache httpd PostgreSQL MongoDB等OSS製品の性能最適化、トラブルシューティング経験
・スクリプト：Bash、Python、JavaScriptなど、いずれかのスクリプト言語によるプログラミング経験
・IaC・自動化: AnsibleやTerraformなどのIaCツールを用いた構築・管理経験
・ドキュメント：運用手順書の作成経験
・コミュニケーション：OSS開発コミュニティ等における、英語での技術的なコミュニケーション経験（翻訳ツールを活用してのQ A対応などで構いません）
■求める人物像
・クラウド技術（AWSなど）に高い興味・関心がある方
・努力を惜しまず、何事にも一生懸命に取り組める方
・新しい技術への知的好奇心が高く、継続的に学習
・キャッチアップができる方
・開発チームや他部署と円滑に連携するため、コミュニケーションを通じチーム一体で課題解決に取り組める方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 宮城県
- 勤務時間
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【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:00 ～ 15:00
- 年収・給与
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【年収】480万円 - 630万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇等
※年間有給休暇：初年度は入社月に応じて1日～10日を付与、入社半年後には最低10日以上付与
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
