募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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三恵技研工業株式会社での募集です。～設立70年以上の歴史を持つ安定基盤／独立系Tier1サプライヤー／研究開発から製造まで一貫生産体制に強み／建設機械・プロ用厨房機器・生活用品・キャンプ用品・スポーツ用品他の産業領域まで展開する、「広くモノづくりの会社」です～
化学（研究・開発・分析）のご経験のある方は歓迎です。
【ポジション詳細】
三恵技研工業株式会社では、自動車および日用品向けの次世代高機能「プラスチック材料（プラスチックコンパウンド）」の研究開発に取り組んでいます。環境負荷の低減や軽量化へのニーズが高まる中、有機・無機フィラーと高分子材料を組み合わせた高性能樹脂コンパウンドの開発を進めています。
当社は、自動車部品メーカーとして培ってきた樹脂成形技術、コンパウンディング技術、材料評価技術を活かし、材料設計からコンパウンド、成形加工、性能評価まで一貫した研究開発を行っています。また、新材料の開発から製品化まで幅広く取り組み、持続可能な社会の実現とSDGsへの貢献を目指しています。
今回募集する方には、研究開発プロジェクトの一員として、次世代新材料の技術開発・用途探索に主体的に関わっていただきます。
【具体的な仕事例】
〇 自動車向け高機能樹脂コンパウンドの研究・開発
〇 材料設計、試作、性能評価および配合開発
〇 コンパウンディング・成形加工プロセスの開発・最適化
〇 大学・企業との共同研究による新技術・新材料の開発
〇 研究成果の知的財産化（特許出願）および学会・論文発表
〇 技術提案から製品化・事業化までのプロジェクト推進
→材料の研究だけでなく、材料設計、評価、知的財産、共同研究、顧客への技術提案、製品化・事業化まで、幅広い開発プロセスに携わることができます。
【やりがい】
三恵技研工業は、どの完成車メーカーの傘下にも属さない「独立系Tier1サプライヤー」です。そのため、特定メーカーの方針に縛られることなく、自由な発想で新しい技術や製品の開発に挑戦できます。また、オーナー企業ならではの迅速な意思決定により、自ら提案したアイデアをスピーディーに研究・開発へ反映できる環境があります。今回取り組む「窒化鉄磁石」は、まだ世の中に広く実用化されていない次世代磁石材料です。レアアース資源問題や電動化といった社会課題の解決につなが…
- 応募資格
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- 必須
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このような方と一緒に働きたいと考えています：
新しい技術や材料の研究開発に興味を持ち、自ら考え主体的に行動できる方で、周囲と協力しながら課題解決に取り組み、ものづくりを通じて社会に貢献したい方。
■必須条件
以下のいずれかの経験をお持ちの方：
〇 樹脂材料または複合材料の研究開発経験を３年程度以上 お持ちの方
〇 材料評価・解析およびデータ整理・報告書作成の経験を３年程度以上 お持ちの方
〇 高分子材料、化学、材料工学、機械工学等の理工系学部・大学院を卒業される、或いは
社会人ご経験で同分野に携わり、この求人分野での学会発表実績のある方
■歓迎条件：
〇 自動車業界または樹脂コンパウンドメーカーでの開発経験
〇 押出機・コンパウンド設備・射出成形機等の使用経験
〇 英語での技術文献調査・海外顧客とのコミュニケーション経験
【求める人物像】
〇 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、主体的に業務を進められる方
〇 新しい技術や材料の研究開発に興味を持ち、主体的に挑戦できる方
〇 好奇心を持って新しい知識や技術を学び続けられる方
〇 ものづくりを通じて社会に新しい価値を生み出したい方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 群馬県
- 勤務時間
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【就業時間】08:00 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 650万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 会社規定に基づき支給 （例：車通勤上限19 700円/月（距離に応じて支給））
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】週休二日制
土
日
GW
夏季休暇
年末年始
■有給休暇
年次有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※入社直後10日 最高付与日数20日
※入社時期により初年度付与日数に変動あり
夏期・年末年始・GW各5日以上・土日含め9日連続以上、（年間休日120日程度／暦により年毎に若干の変動あり）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (6月)
