募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
三恵技研工業株式会社での募集です。～設立70年以上の歴史を持つ安定基盤／独立系Tier1サプライヤー／研究開発から製造まで一貫生産体制に強み／建設機械・プロ用厨房機器・生活用品・キャンプ用品・スポーツ用品他の産業領域まで展開する、「広くモノづくりの会社」です～
化学（研究・開発・分析）のご経験のある方は歓迎です。
【ポジション詳細】
三恵技研工業株式会社では、次世代レアアースフリー磁石材料として期待される「窒化鉄」の実用化に向けた研究開発に取り組んでいます。レアアース資源を巡る国際情勢により、磁石材料のコストや供給リスクが高まる中、鉄と窒素を主成分とする窒化鉄は、モーター、自動車、家電など幅広い分野への応用が期待される新材料です。当社は、自動車部品メーカーとして培ってきた金属加工・樹脂成形技術を活かし、大学との共同研究を通じて、基礎研究から製品開発、事業化検討までを進めています。今回募集する方には、この新材料の実用化に向けた研究開発プロジェクトの一員として、技術開発や用途探索に主体的に関わっていただきます。
【具体的な仕事例】
〇次世代磁石の材料設計、磁性粉末の混合・磁石試作
〇磁気特性評価をはじめ、SEM・TEMなどを用いた材料解析・性能評価
〇新規用途や市場動向に関する技術調査・マーケティングリサーチ
〇大学や企業との共同研究・共同開発の推進
〇研究成果の特許出願、学会・論文での発表
〇お客様への技術提案や共同開発の推進、量産化に向けた設計・生産準備支援
→研究だけにとどまらず、材料設計から評価、知財、共同研究、顧客への技術提案、そして実用化・事業化まで、一連のプロセスに幅広く携わることができます。
【やりがい】
三恵技研工業は、どの完成車メーカーの傘下にも属さない「独立系Tier1サプライヤー」です。そのため、特定メーカーの方針に縛られることなく、自由な発想で新しい技術や製品の開発に挑戦できます。また、オーナー企業ならではの迅速な意思決定により、自ら提案したアイデアをスピーディーに研究・開発へ反映できる環境があります。今回取り組む「窒化鉄磁石」は、まだ世の中に広く実用化されていない次世代磁石材料です。レアアース資源問題や電動化といった社会課題の解決につながる可能性を秘めた、世界でも挑戦が続く最先端テーマです。既存技術を改良するのではなく、「ま…
- 応募資格
-
- 必須
-
このような方と一緒に働きたいと考えています：
これまで培ってきた材料開発の経験を活かし、大学との共同研究や社内外の技術者と連携しながら、まだ世の中にない次世代磁石材料の実用化に挑戦したい方。
■必須条件：
以下のいずれかの経験をお持ちの方：
〇磁石材料・磁性材料の研究開発 ３年程度以上
〇磁気特性評価・磁気測定 ３年程度以上
〇金属材料、セラミックス材料、粉体材料の研究開発 ３年程度以上
〇磁石・モーター・電磁部品などの製品開発 ３年程度以上
■歓迎条件：
〇射出成形（樹脂複合材料、ボンド磁石等）の開発・成形経験
〇磁石・磁性材料・磁石製品に関する研究開発または製造経験
〇製造業における試作・研究開発・製品開発の経験
〇SEM、TEM、XRDなどを用いた材料解析・評価の経験
〇特許出願、学会発表、論文発表などの対外発表実績（大学在籍時を含む）
〇英語論文の読解に抵抗がない方
【求める人物像】
〇「まだ世の中にない材料・技術を自らの手で実用化したい」というチャレンジ精神をお持ちの方
〇自ら課題を見つけ、主体的に考えながら研究開発を推進できる方
〇新しい技術や知識を積極的に学び、自身の成長につなげられる方
〇困難な課題にも粘り強く挑戦し、試行錯誤を楽しめる方
〇社内外の研究者・技術者と協力しながら、新しい価値の創出に取り組める方
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 群馬県
- 勤務時間
-
【就業時間】08:00 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
-
【年収】500万円 - 650万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給 会社規定に基づき支給 （例：車通勤上限19 700円/月（距離に応じて支給））
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】週休二日制
土
日
GW
夏季休暇
年末年始
■有給休暇
年次有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※入社直後10日 最高付与日数20日
※入社時期により初年度付与日数に変動あり
夏期・年末年始・GW各5日以上・土日含め9日連続以上、（年間休日120日程度／暦により年毎に若干の変動あり）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (6月)
