社内SE・システム管理
※フルリモート可※ BizOpsメンバー◆Salesforce企画・設計・改修・運用担当◆
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掲載期間:26/07/30~26/08/12求人No:JACT-NJB2400192
NEW社内SE・システム管理

※フルリモート可※ BizOpsメンバー◆Salesforce企画・設計・改修・運用担当◆

株式会社i plug
上場企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
株式会社i plugでの募集です。
社内SE(アプリケーション)のご経験のある方は歓迎です。
CRMであるSalesCloudの設計・改修・運用を通して、事業成長を推進する役割を担って頂きます。
まずはSalesforceアドミンとしての設計・改修・運用を担当頂きますが、将来的にはBizOpsやDX企画としての企画業務も担っていただく想定です。

【主な業務内容】
・Salesforceの設計・改修・運用
・業務プロセス設計と改善
・各部門の業務プロセスを分析し、課題を特定
・効率化、標準化、自動化に向けた業務プロセスを設計、構築
・新しい業務プロセス導入後の効果測定、継続的な改善
・データ利活用
・Salesforceをはじめとする各種データソースからのデータ収集、分析、可視化
・事業課題の発見、改善策の立案、効果検証
・データに基づいた意思決定を支援するためのレポート、ダッシュボードの作成

【本ポジションに期待する役割】
・戦略に紐づいたSalesforceに関連する業務プロセスの再構築
・Salesforceの設計・改修・運用
(将来的には)Salestechの企画・導入・運用、BIツール(Tableau)の設計・構築・運用
・職務内容の変更の範囲:会社の定めるすべての業務

【組織詳細とミッション】
所属部門:事業企画部DX推進グループ
組織人数:4名

◆ミッション◆
・営業DX戦略策及び実行
・BI(Tableau)ツールの企画・推進
・Salestechの企画率・導入・推進
・Salesforceの設計・改修(開発)・運用
・生成AI活用の戦略策定・企画・推進・実装

【配属組織が対峙しているテーマ】
・中長期DX戦略の策定
・Salesforceのデータフロー抜本改修
・生成AIの戦略策定・AIエージェントの非エンジニアへの導入
応募資格
必須
【必須要件】
・Salesforceの運用・改修・保守経験(2年以上目安)
・現場ユーザー(営業など)からの要望をヒアリングし、システムの要件に落とし込んだ経験。

【歓迎する要素】
・課題特定・企画立案・Pjt組成・Pjt推進等の企画業務経験
・Tableau、PowerBIなどのBIツールの使用経験
・スプレッドシート・SQL・SOQLを用いたデータ抽出、加工・分析経験
・Salesforceの資格保持者
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
ポジション・役割
メンバー
勤務地
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
勤務時間
【就業時間】09:30 ~ 18:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
年収・給与
【年収】500万円 - 850万円
【固定残業時間・残業代】月20時間 56,307円
待遇・福利厚生
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】役職手当
休日休暇
【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制


祝日
GW
夏季休暇
年末年始
キャリアパス・評価制度
【昇給】年2回 (4月)

会社概要

社名
株式会社i plug
事業内容・会社の特長
【企業概要】
i plugは、キャリアを支援する つながり の創造に取り組むテックカンパニーです。
「人と企業、人と情報」といった新たな つながり をつくることにより なりたい自分 を見つけ、 なりたい自分 に近づくことができるような、あらゆる人の自己実現を成せる未来を目指しています。
中長期的な事業のビジョンとしては、新卒採用領域・中途採用領域といった枠組みを越えて個人のキャリアを支援するデータベースプラットフォームを構想しています。
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【事業内容】
・新卒採用領域:オファー型就活「OfferBox」
・アセスメント領域:採用だけではなく、配属・育成・登用の場面でタレントマネジメントをアシストする適性検査ツール「eF 1G」
・イベント領域:業界特化型就活イベント「Tsunagaru就活」
・大学事業領域:大学1、2年生を対象としたキャリアを考える講義を開催する教育プラットフォーム「キャリア大学」/繋がりや、共創活動を支援する学生を対象とした会員制ラウンジ「plugin lab」
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【OfferBox(オファーボックス)について】
◆市場課題とサービスの特徴
企業の採用意欲の高まりや採用活動の多角化により今後も新卒市場は拡大を続けています。
一方で、未だ就活素人である「学生」起点のエントリーによる就活ナビ偏重の市場であるがゆえに、情報格差が助長され、学生にとって良い企業の選択に”ミスマッチ”が発生しやすい構造が課題となっています。
これら背景のもと、同社はナビが半数を占有する市場構成バランスを整え情報格差を緩和することを目的として、2012年にサービス提供を開始しました。

通数制限や一括送…
設立
2012年4月
資本金
664(百万)円
売上高
2025年03月 508400(万円)
従業員数
297名
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株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:2,400名

人紹部門:2,000名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京本社・北海道支店・東北支店・北関東支店・横浜支店・静岡支店・浜松支店・名古屋支店・京都支店・大阪支店・神戸支店・中国支店・福岡支店
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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