募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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パナソニックエナジー株式会社での募集です。●生産技術課のミッション
品質管理・品質保証（技術系）のご経験のある方は歓迎です。
・グローバル拠点を一元管理するマザー部門としてガバナンスを効かせ『高安全・高品質・高効率なモノづくり』を実現し、お客様により良い商品を安定供給することが製造管理課のミッションです。
●担当業務と役割
蓄電池システムの量産工程における検査工程の立上げ、検査仕様の策定、検査プログラムの設計・開発を担当いただきます。設計部門から提示される検査仕様を回路図や製品動作と照らして検証し、検査方法、通信方式、計測機器を選定した上で、検査ソフトを内製します。設備製作は設備メーカーと協働し、開発段階から量産後の不具合解析・改善まで一貫して携わります。
●具体的な仕事内容
・設計部門と連携した検査仕様書の確認・策定
・回路図、電気回路動作、製品仕様を踏まえた検査項目・判定条件の設計
・Visual Basic、C言語等を用いた検査プログラム・検査ソフトの設計、開発、改修
・SMBus等のシリアル通信を用いた検査方法・通信仕様の検討
・電気計測器、測定機器、検査治具の選定および操作条件の設定
・検査設備の構想検討、設備メーカーとの仕様調整、立会い検証、導入立上げ
・過充電保護、過放電保護、保護回路基板の動作等に関する性能・機能検査の構築
・量産後の検査不具合、製品不具合の解析および現場と連携した改善
・検査精度、検査時間、歩留まりの改善
●この仕事を通じて得られること
・製品の安全性・品質を直接担保する検査工程を、仕様策定からソフト開発、設備立上げ、量産改善まで一貫して担当できます。
・検査プログラムは内製しており、自ら設計した検査ロジックを量産現場に実装できます。
・データセンター等の社会インフラを支える蓄電池システムの品質向上に貢献できます。
・設備化の知識は設備係の支援を受けられるため、電気評価やデバイス評価から検査工程全体へ担当領域を広げることができます。
●職場の雰囲気
・高い従業員満足度に裏打ちされたチームワークの良さで心理的安全を確保し成長することが出来ます。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。また、大きな部門で無いためメンバーのフォローを受けながら成長するこ…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【必須要件】
以下いずれかの経験・知識
・回路図を読み、電気回路の動作を理解できる方
・電気計測器、測定機器を用いた電気評価・性能評価・検査の経験
・検査プログラム、測定プログラム、評価プログラムの設計・作成経験
・製品またはデバイスの検査仕様・評価仕様を検討した経験
加えて、
・業務経験5年以上を目安とした実務経験
・Excel、PowerPointを用いた資料作成スキル
【歓迎】
・Visual Basic、VBA、C言語、C#、LabVIEW、Python等のプログラミング経験
・SMBus、RS 232C、CAN等のシリアル通信に関する知識
・検査装置、測定器、データロガー等を用いた評価経験
・半導体、基板、電子部品、医療機器、電源、インバータ、車載機器等の検査・評価経験
・検査工程の立上げ、検査設備の構想・導入経験
・製造工程における検査自動化、省人化経
・量産不具合の解析、品質改善活動の経験
・リーダーまたは後輩指導経験
・TOEIC550点以上
【人柄コンピテンシー】
・関係する周囲の仲間とのコミュニケーションがスムーズでリーダーシップが取れる方
・前向きで粘り強く、最後までやり遂げる強い意志（やる気）…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
役職手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与
【休日】完全週休二日制
祝日
夏季休暇
年末年始
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
