募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日本電気株式会社での募集です。【事業・組織構成の概要】
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
当組織は、NECのマネージドサービス事業の中核として、構想策定・運用設計・運用構築・デリバリまでを一貫して担うサービスデザイン・サービスデリバリのプロフェッショナル集団です。金融・製造・流通をはじめとする幅広い業界のお客様に対し、ITサービスの高度化や運用DXを推進するとともに、クラウド・AI・自動化などの先進技術を活用した新たなマネージドサービスの創出・拡大にも取り組んでいます。お客様の事業変革・事業成長を支えるとともに、NECのマネージドサービス事業の発展を牽引する組織です。
【職務内容】
サービスデザイン領域の中核メンバーとして、大手企業の運用DX変革をリードいただきます。
顧客に寄り添いながら、NECが培ってきた知見やアセットを活用し、構想策定から運用設計、サービスデリバリまでを一気通貫で推進。クラウド、ServiceNow、AIを活用した次世代のIT運用モデルの実現に挑戦いただくポジションです。
＜運用DXコンサルティング＞
・金融・製造・流通など大手企業に対し、運用DX構想策定や運用高度化プロジェクトをリード
＜運用設計・構築＞
・ServiceNowやクラウドを活用した次世代運用モデル・サービスマネジメントプロセスの設計・構築をPMとしてリード
＜サービスデリバリ＞
・大規模ITサービスの運用立上げから安定稼働、継続的改善までを運用統括としてリード
＜提案活動・サービス企画＞
・新規提案、運用高度化提案、新たな運用DXサービスの企画・実現をリード
＜チーム力強化・技術活用＞
・組織力向上に向けた人材育成や、AI・自動化技術を活用したサービスデザイン・デリバリ業務変革を推進
【ポジションのアピールポイント】
サービスデザイングループの中核を担うリーダーとして、技術力とリーダーシップを発揮しながら、大手企業の運用DX変革を牽引いただくポジションです。
・「運用する」だけでなく、「運用を変革する」ことに挑戦可能
・大手企業の運用DX変革を、構想策定からサービスデリバリまで一気通貫でリード
・担当案件を牽引しながら、後進育成や業務プロセス改善を通じて組織成長にも貢献
【…
- 応募資格
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- 必須
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主任の場合
【MUST】
・ITサービスの運用設計、構築、または運用管理の実務経験（3年以上）
・ITILを活用した運用改善、自動化、標準化活動への参画または推進経験
・顧客折衝含む社内外メンバー巻き込みながらプロジェクトの課題解決を推進した経験
【WANT】
・ITIL Intermediate以上、ITサービスマネージャ（IPA）等のITサービスマネジメント関連資格
・PMP等のプロジェクトマネジメント関連資格
・AWS、Azure等のクラウド関連認定資格（上位資格）
・プロジェクトマネジメント経験
・ITサービスマネジメントや運用改善、運用DXコンサルティングに関する経験
・ServiceNowの導入・運用経験
・担当領域において主体的に課題を特定し、改善を推進した経験
・後輩指導または小規模チームのリーダー経験
・クラウド、ネットワーク、セキュリティに関する基礎的な技術知識
プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
・ITサービスの運用設計、構築、または運用管理の実務経験（5年以上）
・ITILを活用した運用改善、標準化、自動化施策の推進経験
・顧客折衝含む社内外メンバー巻き込みながら大規模プロジェクトの課題解決を推進した経験
（大規模：複数領域や二桁人数以上のプロジェクトを想定）
【WANT】
・ITIL Intermediate以上、ITサービスマネージャ（IPA）等のITサービスマネジメント関連資格
・PMP等のプロジェクトマネジメント関連資格
・AWS、Azure等のクラウド関連認定資格（上位資格）
・大規模案件のプロジェクトマネジメント経験
・ITサービスマネジメント…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 主任 ～プロフェッショナル（課長相当） レベルを想定
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（専門業務型）
【みなし労働時間】日7.75時間
- 年収・給与
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【年収】680万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 本人申請に基づき発生実費を立替費用精算し支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 20日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
年次有給休暇（初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、夏季休暇（年次有給休暇の一斉使用）、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇（5日：配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能）、キャリアデザイン休暇
育児休暇制度：子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
