募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日本電気株式会社での募集です。【事業・組織構成の概要】
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
専門店、ＥＣ通販・百貨店、ドラッグストア、生協、ホテル、レジャー、不動産業界を担当している統括部の中で、主にホテル業界向けのプロダクトマネジメントとDXソリューション企画を担当するグループになります。
具体的には「NEHOPS」という国内ホテルでのトップシェアを誇るプロダクトを中心に、顧客の課題解決につなげる様々なプロダクトやDXソリューションの企画開発から運用サポート、ブランディングプロモーション、カスタマサクセスまでを一貫して担うグループです。
【プロダクト例】
・ホテル基幹業務システム NEHOPS
https://jpn.nec.com/hotel/nehops/index.html
【職務内容】
・既存プロダクトの継続的な進化を促す企画開発管理、セールス支援
・新PMSプロダクト開発とOpen APIによる連携SLパートナーのエコシステムビジネス企画
・ホテル業界の経営課題に対するDXソリューション、ビジネスモデルの企画開発
【ポジションのアピールポイント】
本ポジションでは、長年業界を支えてきたPMS「NEHOPS」のリニューアルを核に、以下の業務を通じてホテル経営の根幹を支え、産業全体のDXを推進します。
・次世代PMSの企画・開発管理: 現場のオペレーション理解を活かした、使いやすく付加価値の高いプロダクトへの進化
・エコシステムビジネスの構築: Open APIを活用し、外部の優れたソリューションパートナーと連携した新しいビジネスモデルの企画
・経営課題解決型のDX提案: 宿泊施設が抱える「収益最大化」や「労働環境改善」に対し、NECの多様なアセット（生体認証、AI需要予測等）を組み合わせた解決策の立案
本ポジションは単にプロダクトを開発して運営するものではなく、ホテル業界での実務経験とITスキルを活かして、国内ホテル産業にいかにして貢献できるかというマインドで、事業責任を担うチームの一員として業務を担っていただきます。プロダクトやDXソリューションの企画提案～意識決定、各種パートナーとのアライアンス強化など、経営視点での戦略思考、実行力、コミュニケーション力等、幅広いビジネススキルを高めていく機会が…
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
以下すべてに該当する方
・ホテル業界での実務経験（5年以上）
・PMS等のITシステム利用、導入経験
・ホテル業界課題を構造化し、解決策を描ける力
【WANT】
・複数のステークホルダーと協働しながらプロジェクトを推進した経験
・チームマネジメント経験
・論理的思考力と高いコミュニケーション能力
・現場の目線にとどまらず業界全体の課題を解決したい思考
【求める人物像・ソフトスキル】
・経験のないことでも果敢にチャレンジする前向きな思考
・論理的に物事を考え、仮説検証を繰り返して常に学んでいくマインド
・プロダクトの成長に情熱を持ち、事業インパクトを追求できる方
・単なるIT提供でなく、業界変革の視点
・顧客価値起点
・課題を理解し、価値あるストーリとして市場に届けられる人材
・自身の経験を言語化・説明できる力
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 主任レベルを想定
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（専門業務型）
【みなし労働時間】日7.75時間
- 年収・給与
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【年収】680万円 - 930万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 本人申請に基づき発生実費を立替費用精算し支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度 20日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
年次有給休暇（初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、夏季休暇（年次有給休暇の一斉使用）、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇（5日：配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能）、キャリアデザイン休暇
育児休暇制度：子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
