募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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外資系企業での募集です。＜人事・労務＞
採用のご経験のある方は歓迎です。
組織改編・人員計画策定
評価・等級・報酬制度の運用
採用選考の運用
採用募集におけるベンダー管理
労働問題に関わる相談の一次窓口、個別案件の対応
入退社に伴う手続きと社内調整
社会保険・給与計算におけるベンダー管理
＜総務・IT＞
総務：オフィス運営、設備・備品、契約書管理、社内規程管理、社内イベント企画
IT窓口：アカウント・機器管理、ローカルITベンダー調整、障害の本社エスカレーション
＜本社連携＞
本社とのコミュニケーション
グローバル施策の日本法人への展開・調整
会議運営、監査対応
- 応募資格
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- 必須
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1） 大卒以上
（2） 日本語ネイティブレベル
（3） 英語ビジネスレベル（会話・文書）
（4） Microsoft Office （Word/Excel/Power point） 中級
（5） 人事経験 5年以上
・人員計画～採用選考の経験は必須
・評価等級や労働問題など、人事上流・労務における非定型業務の経験を歓迎
・一方、採用募集や社会保険・給与計算の経験は外注しているため不問（尚可）
（6） 総務経験、または専門領域外で管理部門の運営に貢献した経験
（7） 外資または多国籍企業での勤務についての理解
（8） 少人数の日本法人での管理部門の業務についての理解
・自ら手を動かすことも多々ある点など
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】750万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
