募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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コスモ石油株式会社での募集です。データ活用の未来を設計する。
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
データガバナンスのプロフェッショナルの方を募集しています。
■部署のミッション
B2C領域におけるデータガバナンスの確立、および個人情報保護マネジメントシステムの推進（プライバシーマークに関する活動）を担う部署です。
2023年から現在に至るまで、個人情報保護マネジメントシステムの確立、データマネジメント確立に向けた現状把握・計画策定・トライアル、実務への定着・高度化を段階的に進めています。
■業務内容
このポジションでの業務は、以下５点を想定しています。
（１） データガバナンスの企画・運営
・社内データの管理ルール、データオーナー制度、アクセス管理、データ分類、データライフサイクル管理の整備・運用
・事業部門・システム部門と連携したデータ管理プロセスの定着支援
（２） データ品質・メタデータ管理の推進
・主要データの定義、出典、更新頻度、利用条件などの整理
・データ品質課題の把握、改善方針の検討、関係部門との改善推進
（３） データカタログ・データ資産の可視化
・社内データ資産の棚卸、データカタログ整備、利用状況の可視化
・データ活用上のボトルネック把握と改善施策の企画
（４） 個人情報保護マネジメントシステムの運用・改善
・プライバシーマーク運用、個人情報棚卸、安全管理措置見直し、委託先共同利用等の管理支援
・システム・業務プロセスにおける個人情報保護観点のレビュー
（５） システム開発・データ基盤案件への上流参画
・新規・改修システムの要件定義段階から参画し、将来的なデータ活用、個人情報保護、ガバナンス適用を見据えた設計支援
・AWS、Databricks、BIツール等を含むデータ基盤・活用基盤の管理・運用設計支援
■業務の魅力
コスモ石油マーケティングのB2Cビジネスでは、公式アプリ、サービスステーション、デジタルマーケティング、顧客接点の高度化など、データ活用の重要性が高まっています。
このポジションでは、個別システムや個別施策に留まらず、会社横断でデータを安全かつ有効に活用するためのルール・仕組み・運用設計に携わる事ができます。
個人情報保護やデータ…
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・企業内のシステム開発、システム運用、データ基盤、IT企画、IT統制、情報管理のいずれかに関する実務経験
※業務部門とシステム部門の間に立ち、要件・課題・運用ルールを整理した経験があると尚可
・複数関係者と連携し、課題整理・方針検討・実行推進を行った経験
・データ管理、個人情報保護、セキュリティ、内部統制のいずれかに関心と取り組む意欲
・専門的な内容を、業務部門にも分かる言葉で整理・説明できるコミュニケーション能力
【歓迎条件】
・データガバナンス、データ品質管理、メタデータ管理、データカタログ整備の経験
・プライバシーマーク、ISMS、個人情報保護、委託先管理、内部監査・内部統制に関する経験
・AWS、Databricks、BIツール、DWH、データレイク、データマート等に関する知識・経験
・システム開発案件における要件定義、プロジェクト管理、ベンダーコントロールの経験
・CDMP、情報処理技術者、AWS認定資格、個人情報保護士等の資格
【求める人物像】
・事業部門の目的や制約を理解しながら、現実的な落としどころを設計できる方
・データ活用と個人情報保護・セキュリティの両立に関心がある方
・未整備な領域でも、目的・課題・関係者・優先順位を考慮した上で、業務遂行できる方
・専門家と業務部門の間に立ち、効率かつ的確に合意形成できる方
・ルール策定だけでなく、関係者と対話しながら運用に定着させる所まで粘り強く取り組める方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】750万円 - 1300万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 15日 7か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
■休日
毎週土・日曜日、国民の祝日、メーデー、年末年始、創立記念日
■有給休暇
所定労働日数の80％以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与
※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与
※リフレッシュ休暇、特別休暇などその他休暇制度あり
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (７月)
