募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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プライム上場インターネットサービス企業での募集です。【組織・チームのミッション】
労務・労政のご経験のある方は歓迎です。
＜Business Support Divのミッション＞
・Business Support Divは、さまざまなバックグラウンドや特性を持つメンバーが活躍しながら、事業やコーポレート機能を支える業務を担う組織です。
・聴覚障がいや精神障がいなど、様々な障がいのあるメンバーが所属しており、幅広い分野で活躍しています。障がいを理由に「できないこと」に目を向けるのではなく、個人の特性をいかして可能性を引き出す。そんな組織でありたいと考えています。
＜同社の障がい者雇用とは＞
Business Support Divでは、社内のあらゆる部門のビジネスをサポートしています。チーム発足以降、着実に業務領域を拡大しており、全社的にも重要な役割を果たしています。
・人事系業務（労務、派遣管理、経費精算、障がい者採用、海外入国サポートなど）
・メールルーム、ヘルプデスク、オフィス環境整備、スポーツビジネス
すべての業務でAI活用に取り組んでおり、専任のAI推進担当がメンバーの業務改善・効率化を個別にサポートする体制を整えています。
また、現在も各領域における業務拡大および新たな領域へのチャレンジも模索しており、業務領域は今後さらに拡大していく見通しです。
チームで幅広い業務領域を担っているため、個々のキャリアにおいても、一つの領域での専門性を高めていくだけでなく、他の業務領域への兼務や異動についてもご本人の意向を踏まえて積極的に行っています。
「過去に障がい者雇用で働いてみたけど、成長機会に恵まれなかった」
「障がいがあっても、もっと新しいことにチャレンジしてみたい」
【業務内容】
■マネージャーとして組織運営およびメンバー育成を担い、一人ひとりが能力を最大限発揮できる環境をつくりながら、組織成果の最大化をリードしていただきます。
■I Dの実現に向けて、多様なメンバーが活躍できる組織づくりを推進し、Business Support Divのさらなる価値向上を牽引していただくことを期待しています。
■具体的な業務
・Business Support Divにおける組織マネジメント（目標設定、評価、育成、エンゲージメント向上）<br…
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験・スキル】
・マネジメント経験（目安：10名以上の組織マネジメント経験）
・組織目標の達成に向けたKPI管理および業務改善経験
・メンバー育成、評価、キャリア支援の経験
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、成果創出を推進した経験
・関係部署を巻き込みながら組織課題やプロジェクトを推進した経験
・高いコミュニケーション能力およびステークホルダーマネジメント能力
【歓迎する経験・スキル】
・障害者手帳を保有している方
・障がいのあるメンバーを含む組織のマネジメント経験
・I Dに関する取り組みを推進した経験
・人事、組織開発、キャリア開発領域での経験
・シェアードサービス組織、BPO組織、バックオフィス組織等の運営経験
・業務設計やオペレーション改善を通じた生産性向上の経験
・メンタルヘルスや合理的配慮に関する知識・経験
・コーチングやキャリア支援に関する知識・経験
・テクノロジーやAIを活用した業務改善経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- Manager
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1365万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 138,902円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4.10月)
