募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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約9，000名規模の社内IT環境を支えるインフラ企画・構築・推進を担当【職務概要】
同社の社内ITインフラ、OA基盤、セキュリティの企画・構築・運用サポートまで幅広い業務を担当します。
【職務詳細】
・社内における働き方改革やデジタル化のコンセプト検討および推進活動
・ITツールの企画、導入、展開、運用構築、利活用促進
・社内ITサービス運用の高度化および自動化の推進
・ゼロトラスト型セキュアリモートアクセスツール等の社内導入および展開
・社内の先進化推進およびトヨタグループ各社向け事例の作成
【環境】
Windows、LAN、WAN、クラウド（Azure、AWS、Entra、AD、M365等）
【魅力】
・社内約9，000名（従業員・パートナー会社含む）のITガバナンス遵守と生産性向上に直結する重要な役割を担えます。
・標準的なキャリアパスとして、1年後にサブリーダー、2年後に中規模プロジェクトリーダーなどステップアップが可能です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・オフィスICT基盤（Microsoft365、仮想基盤、VDI）・セキュリティ・ネットワーク・サーバー等のITインフラ分野における構築・運用経験
・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネジメントの経験
【尚可】
・ユーザー数1，000名以上規模でのITインフラや基幹システムの導入経験（事業会社、SIどちらの立場でも可）
・10名以上のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市東区泉1-23-22 トヨタホーム栄ビル7F
名古屋市営地下鉄桜通線「久屋大通」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
- 8：45～17：45※フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
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年収:652万～1092万程度
月給制：月額321700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤費補助、家族手当、若年層向け住宅支援制度（適用条件あり）、入社時の転居費用補助（同社規定）、労働組合
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、3-Day-Vacation制度、特別休暇、リフレッシュ10制度、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇など
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査（SPI／TAL）⇒面接（複数回予定）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
